一、思想政治工作必须与时俱进，内容上具有针对性

一是要始终加强政治理论学习。系统学习马克思主义基本理论，有助于我们运用马克思主义的基本立场、观点和方法，观察问题、分析问题和解决问题。当前，我们要做好思想政治工作就必须认真研读毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，系统学习十六大和十七大会议精神，深入学习胡锦涛同志关于科学发展观、和谐社会观、社会主义荣辱观的重要论述和党中央提出的一系列重大方针政策，用科学理论武装头脑。二是要高度关心职工实际问题。思想政治工作要取得成效，我们的领导干部和思想政治工作者就必须在心目中时刻装着群众，扎扎实实地为群众办实事好事，把党和组织的温暖和关怀及时地送到职工群众的心坎上，在办实事中贯穿思想教育，通过解决现实问题引导干部职工提高思想认识，从而不断增进他们对社会主义、集体主义的亲近感、信任感，始终保持着一颗感恩的心、一颗上进的心。三是要充分融入单位中心工作。做好干部职工的思想政治工作，最终的目的是团结带领干部职工推进单位各项工作各项事业又好又快发展，因此思想政治工作只有同单位的生产、经营、管理、服务、改革等中心工作结合起来，才能焕发出巨大的活力。要把思想政治工作贯穿于单位各项决策酝酿、形成和实施的全过程，把思想政治工作的作用体现在中心工作开展的全过程，中心工作转到哪里，思想政治工作就跟到哪里，在工作推进的过程中教育职工，用思想教育的成果来促进工作。要把职工个人发展与单位发展紧密联系在一起，让大家真正懂得到时刻关注单位的发展，关心工作的起色，就是时刻关心自己个人的发展。

二、思想政治工作必须建立科学管理体系，机制上富于主动性

一是要建立齐抓共管的组织领导机制。要建立起一个以党组织为领导，行政干部为主体，政工干部为骨干，工团组织为依托，家庭和离退休职工为补充的思想政治工作新体系，形成党政工团齐抓共管、多管齐下的立体式的组织领导体制。要进一步完善和落实思想政治工作责任制，明确党政工团负责人在思想政治工作中的责任，实行一级抓一级、一级带一级，分片包干，责任到人，做到人人头上有任务，个个身上有责任，使思想政治工作真正实现“纵向到底、横向到边”，把触角伸向单位的每个角落、每位干部职工。二是要建立起规范有序的管理机制。要保障思想政治工作的正常运转，必须在完善管理机制上下功夫，形成一套科学的干部管理、组织管理、宣传管理、文化管理的制度和体系，尤其是要强化基础管理和制度化管理，使思想政治工作纳入规范化、制度化的轨道。要变静态管理为动态管理，根据不断变化的环境及时调整工作部署，实行管理机制的科学化，改变以往那种多头布置、各自为政、各搞一套的状况，形成整体优势和工作合力。三是要建立有效的考核监督机制。要制定相应的思想政治工作考核标准，并纳入单位的目标管理考核体系，与领导者、部门、职工收入分配结合起来，使思想政治工作同其他业务工作一道综合考核，分配上体现奖优惩劣。

三、思想政治工作必须求真务实，方式上注重灵活性

一是要大力开展正面主题教育活动。在新的形势下，我们要结合当前的重大思想教育活动，不断创造新的载体，要在干部职工中多开展一些类似于“我为党旗添光彩，我为组织争贡献”调研、“学习党章、遵守党章、贯彻党章”征文、“知荣辱、讲文明、树新风”读书等研究式、讨论式的主题活动，要多开展一些“我为单位献一策”、民情恳谈会等交流式、参与式的主题活动和“我们身边的好干部”、“十佳青年”、“十佳文明事迹”等评选表彰活动，切实加大正面引导力度，积极营造正确的舆论氛围，全面树立良好的社会风气。二是要加大现代科学技术的运用。要充分利用现代先进的信息技术和资源，加大对网络设备的投入和新科技的运用，用新的技术、新的手段来支持新形势下的思想政治工作的开展。如建立自己单位的门户网站、开通网络论坛、安装闭路电视、设置电子意见箱等等。三是要丰富职工群众的业余生活。向干部职工推荐优秀的电影、电视、音乐、图书等文艺作品，介绍先进的英雄模范人物，摒弃一切低级颓废的东西，使干部职工的思想认识始终保持在一个较高的水平上；另一方面，要着眼于干部职工的不同爱好，开展各种各样的文体活动，如歌咏比赛、智力竞赛、才艺表演，群众性体育活动等，使干部职工在活动的参与过程中受到熏陶，达到“润物细无声”的良好效果。

（作者单位：嘉禾县委党校）