在开展“创先争优”活动中，应该坚持“三看”、“三不看”标准来衡量农村党员的“先进性”。

　　看“口碑”，不看“奖杯”。“奖杯”是党员干部为群众作出积极贡献，上级组织给予的精神上和物质上的奖励，“口碑”是党员干部为群众作出积极贡献，群众从内心深入给予的褒扬和认同。“奖杯”属于过去，“口碑”归属永恒;“奖杯”属于“单项冠军”，“口碑”归属“全能冠军”。党员干部在具体工作中，如果能够脚踏实地创事业、求真务实促发展;能够清正廉明重品德、两袖清风留正气;能够心系群众解燃眉、情系群众谋福祉，自然会受到群众的称赞、拥护、爱戴，在群众中必然会有好的口碑，反之则遗臭万年。因此，上级党委和主管部门在“评先评优”活动中，更应侧重于党员干部的“口碑”，而非“奖杯”，这样更能带动广大党员干部“争先创优”、激情创业的积极性和主观能动性，促进各项工作上台阶、上水平、上档次。

　　看“水平”，不看“摆平”。当前，许多地方任用“大学生村官”已成习惯，但是毕竟在农村任职的“大学生村官”毕竟是少数，绝大多数的干部仍为土生土长的地方人，不可否定某些党员干部在地方上确实有威信、有能力能够“摆平”一些诸如计划生育、农村社会维稳、上访上诉等一些“棘手”问题。但是也不容否定，某些党员干部在“摆平”这些事情当中，靠的是家族势力和其他一些让群众不能“心服口服”接受的手段，使得群众“敢怒不敢言”，长此一往，既影响党和政府在群众中的威望，更影响基层党组织的稳定。 衡量农村党员干部的心先进与否，关键要看他们在处置农村问题中所表现出来的能力特征、执政公信力、群众满意度等方面，而不要以“摆平”问题的多寡一木遮林。

　　看“作为”，不看“作秀”。许多地方农村党员干部为了彰显政绩，喜欢搞一些劳民伤财、贻害百姓的“泡沫工程”“形象工程”，纯粹为“作秀”之作，对于推动地方发展“百害而无一益”。因此，上级党委和主管部门在“评先评优”工作中，要对正确甄别农村党员干部的“作秀”与“作为”，就要善于发现规律、揭露本质。看农村党员干部的是否“作为”，首先在能力上应该体现为懂政治、懂经济、懂管理、懂技术、懂民情和会决策、会协调、会开拓、会创业、会落实。在行动上应该体现为能够思路清晰的带头发展经济和带领群众发展经济，任劳任怨的带头致富和带领群众致富，在贡献上应该体现为能够推动“一村一组”经济社会全面、协调、可持续发展。

　　(作者系行廊镇党委书记)