本报7月24日讯(记者 孙敏坚 通讯员 张万冬 胡卫国 李建勇 陈霞)7月21日，嘉禾县坦坪乡汪洋塘村村民李德生拿着《农村党支部书记考评表》，笑着说：“以前，村支书做好做坏全由乡领导说了算。这次让我们普通老百姓来评价，可真是头一遭。”

　　为激发村支书的工作热情和责任感，自去年起，嘉禾县在全县推行了村党支部书记实绩考核与民主评议的“一考双评”制。制度规定，每逢年底，各乡镇首先根据各村村支书年初承诺的“要做成什么事、该负什么责”对其进行目标管理考核，得出目标实绩分;再由普通群众和乡镇领导双双对考评对象的廉洁自律、遵纪守法、经济责任、计划生育、信访维稳、安全生产等方面情况进行综合评价，并按照目标实绩(70%)、群众测评(15%)、领导测评(15%)的比例计算出每个村支书的“成绩”，分为优秀、称职、基本称职、不称职4等。优秀的村支书将享受同等条件乡镇公务员优先录取、推任“两代表一委员”等奖励政策，基本称职的要接受诫勉谈话并限期整改，不称职的村支书将直接免职。去年底，石羔乡将考评结果较差的南岭村等村的3名村主要干部给予了免职处理，在全县引起了较大反响。

　　截至目前，该县3000多名群众代表、892名“两代表一委员”、238名乡镇领导参与了村党支部书记的测评。