当前，党中央为切实加强自身建设，正在努力做两件事，一是用重典、挥重拳、下猛药惩治党内腐败，一是在各级党组织组广泛深入开展“创先争优”活动。不难看出，这两件事最终目的就是如何让广大党员干部永葆党员的纯洁性和先进性。

　　说到广大党员干部的纯洁性和先进性，有一类“干净不干事”的群体不得不引起我们重视。他们八点上班八点到、无事盯着电脑“看热闹”;他们六点下班六点走，迟到早退均没有;他们不进馆(宾馆)不入店(酒店)，下班围着妻子儿女转;他们不求功名不求利，只求生活更安逸。

　　如果说“不干净”的党员干部等同于腐败的话，那么“不干事”的党员干部则等同于昏庸。“不干净”的腐败干部固然令人唾弃，但“不干事”的昏庸干部未必就受群众欢迎。从某种意义上说，“干净不干事”的风气其实质也是一种腐败。这种风气的盛行，久而久之，使队伍班子渐渐丧失凝聚力、战斗力和执行力，使党委政府在人民群众心目中的诚信和威信大打折扣。

　　“干净不干事”风气的盛行之因，愚以为有三，一是机制不畅。许多地方，对于不干事的党员干部，因为他们在工作上没有造成失误，所以找不到批评他们的理由。倒是相反，对于那些“喜欢干事、大胆干事”的党员干部，许多领导却是总喜欢“看错误不看成绩”，工作上干出了成绩，则认为份内之事，应尽之责;工作上出现了丁点失误，就不能容忍、无法容忍，轻则批评教育、重则丢掉“乌纱帽”。如此“懒惰者无罪，干事者遭殃”的氛围，自然使一些党员干部逐渐意志消沉，而产生“不求有功，但求无过”的思想。二是舆情干扰。应该说，时下各地很多党员干部并不是不想干事，也并非没有干事的才能，而是害怕“舆情”。害怕被表扬、当先进后，来自社会上形形色色的流言蜚语“攻击”，令自己“退亦难进亦难”。为着避免是非，于是一些党员干部便开始学会在中游里行走，也不愿意成为“出头鸟”，长此以往，自然就踏入“不干事”的行列。三是心态使然。许多党员干部也许曾经都有过意气风发、有过豪情万丈、也有过“指点江山、激扬文字”的豪迈情怀，由于某种原因，没有得到组织认可、提拔、重用，于是斗志松懈了、思想消沉了，于是产生了不求上进、不思进取的思想，自然而然也就进入了“不干事”的行列。

　　愚以为，要避免“干净不干事”问题，各级各部门切实加强干部党性理念教育，加大对典型人物和事件的正面宣传推介力度，用身边的典型激励身边的人，努力营造一个“激情干事光荣，平庸干事可耻”的良好氛围。同时要秉承“有为才有位”的用人导向，让荣誉多向老实人倾斜，让职务多向务实人倾斜，让待遇多向勤奋人倾斜，让想干事会干事又干成事的党员干部脱颖而出，让“干多干少一个样、干好干坏一个样，干与不干一个样”的“大锅饭”现象退出历史舞台。

　　(作者系中共嘉禾县行廊镇党委书记)