本网讯(通讯员 邓宜顺)    今年以来，我县在开展民主评议县直单位和重要岗位活动中，落实“九个一”强力推进评议活动的有序开展，取得了良好的成效。“九个一”具体为：

　　发出一张“评议明白卡”。县作风办将评议的内容、要求、方法、步骤、结果运用以及所督查的重点制作一张“评议明白卡”，发放给参评单位或岗位，使他们对评议活动有直观的了解和理解，更便于指导活动的开展。

　　指导一次“专题自评会”。各参评单位或岗位在组织本单位聘请的部门、行业或单位监督员或群众代表召开自查自评自纠专题会议时，县作风办派员予以全程指导，做到问题找得准、原因分析透、整改措施实、信息反馈快、会议效果好。

　　记好一本“问题往来帐”。对各参评对象自查自纠出来的各类问题、作风办接到的各类信访事项以及工作中反映出来的各类矛盾隐患，由县作风办建立一本“问题往来帐”，实行问题反映一个记录一个，问题解决一个销号一个，作为民主评议活动日常监督检查考核的重要依据。

　　设计一道“模拟考试题”。县作风办加强日常监督检查，根据每个参评单位和岗位的实际，设计至少一道“模拟考试题”，实行实战演练，了解和掌握参评单位或岗位活动开展动态、服务质量水平、办事效率高低、应急处置能力等情况，并记录在册。

　　约谈一位“单位一把手”。 为使明察暗访促进民主评议活动开展的效果最大化，我县改变过去暗访后通报督办的单一形式，创新督查督办方式方法，针对发现的问题确定单位或岗位对象，逐一约谈存在问题的“单位一把手”，督促承诺整改措施和时限，有效拓宽干部作风监督部门与被评议单位和岗位的联系和沟通渠道。

　　曝光一批“承诺失信案”。约谈单位“一把手”后，对一把手承诺的整改措施和时限，县作风办跟踪督办落实。对未按时兑现承诺的单位或岗位，将在县电视台《每周聚焦》栏目上予以曝光，督促承诺事项的全面兑现。

　　举行一场“千人评议会”。除由县作风办、县纠风办联合县统计局、县民调中心向服务对象采取电话或问卷方式进行测评外，另外再举行一场由县领导、全县副科级以上单位负责人、部分市、县党代表、人大代表、政协委员参加的评议大会，进一步征集对被评单位的意见和建议，对征集意见反映比较集中的突出问题，要求参评对象进行答复。

　　兑现一份“评议结果表”。 严格兑现评议结果的运用，其评议结果向县人大常委会和组织人事部门以及被评单位的上级主管部门通报，并将评议结果作为被评单位落实党风廉政建设责任制、精神文明单位评选和年度目标管理考核、评先评优的一项重要指标和条件。按照评议结果运用的要求，该提拔、重用的要提拔重用，该免职、降级的要免职、降职。

　　完善一套“长效管理法”。通过开展民主评议活动，建立健全一套长效管理机制，促进评议单位或岗位依法规范行政、高效优质行政、公开透明行政、清正廉洁行政。