本报8月14日讯(记者 黄纯芳 通讯员 赵振 雷衍雄)  近日，嘉禾县工商局注册登记分局局长肖某因对该县腾达公司办理工商营业执照审核把关不严，对该公司超范围经营查处不力，被县纪委、监察局问责，给予党内警告处分。至此，今年该县已对18名工作落实不力的干部进行了问责。

　　针对工作中存在的“中梗阻”、工作落实不力等问题，嘉禾县把今年定为“执行力提升年”，不仅有错要问责，无为也要问责，按照“不尽责就问责、不变状态就变位置、不换思想就换人”的“三不原则”，全面加强机关效能建设，大力开展行政效能监察，严肃查处执行不力行为，严肃追究执行不力责任，掀起铁腕治吏风暴，全力打造“政风清新、高效廉洁”的“效能嘉禾”。

　　在已经处理的18名干部中，给予党纪政纪处分10人，免职调离2人，诫勉6人。今年1月，塘村镇党委、镇政府因抓社会治安综合治理工作不力，群众反映强烈，该镇党委书记被免职调离;3月份，在“民主评议重要股级岗位”活动中排名靠后的5个股级岗位负责人被诫勉;4月份，因对非法排污企业关闭工作不力，该县环保、国土、工商、电力等6部门的相关责任人被问责。

　　为全面提升执行力，该县全面推行岗位责任制、绩效考评制、过错责任追究制等效能建设7项制度，把任务细化到岗位，量化到个人。县纪委、县作风办等相关职能部门，经常进行明察暗访，随时掌握各单位各部门履职情况。截至目前，该县今年已组织暗访53次，涉及86个单位、58个服务窗口，曝光行政效能建设问题103个，下发限期整改督办卡36张。