本网讯 (县委组织部)在1月11日全省组织部长会议上，县委常委、组织部长张万冬代表嘉禾县委组织部领取了2008-2010年度湖南省“先进组织部门”奖牌。据悉，在市委组织部进行的2008-2010年度组织工作综合考核中，我县综合得分位列全市第一，被市委组织部推荐评选全省“先进组织部门”，这是我县首次获得该项殊荣。

　　近几年，尤其是2010以来，我县组织部门紧紧围绕“建设湘南城乡一体化党建先行区”为目标，以创先争优活动为契机，大力推进干部人事制度改革，不断加强基层组织建设、党员干部和领导班子建设，努力开创了全县组织工作的崭新局面。

　　我县组织部门扎实推进创先争优活动，为群众解决实际问题3000多个，有3000多万元资金用于为民办实事，不断被中央、省、市各级主流媒体宣传。其中，城乡党组织结对共建被中央创先争优活动《简报》专版刊载推介，成为全市唯一被该《简报》推介的单位;得到市委戴道晋书记亲自批示，在全市各大新闻媒体进行了全方位宣传推介。切实加强基层组织建设。在全市率先推行支部书记“一诺双述、一考双评”的管理制度，基层干部干事热情大幅提高，被列为全省创先争优活动六大典型之一，被《湖南日报》等8大省级媒体重点宣传，被市委组织部推荐参评全省“组织工作创新奖”。

　　同时，我县组织部门还深入推进干部人事制度改革，改革干部初始提名制，对乡镇党委书记、教育局长、监察局长、财政局长、组织部常务副部长等重要领导职位实行缺位公开和提名公推，进行公开演说答辩，切实提高了选人用人公信度，得到了社会各界的广泛认同。这一做法被省委组织部专报中组部，被《光明日报》、《中国日报》、《领导科学报》、《湖南日报》、《湘组信息》等媒体作了重点宣传报道，并在今年全市干部人事制度改革工作会议上作典型发言，作为全市唯一典型在全省干部人事制度改革联席会议上作典型发言。加大公开选拔领导干部力度，2010年拿出15个科级领导干部职位面向社会公选，成为全市公选职数最多的县市区。

　　此外，我县组织部门大力推进面试方法改革，在全市率先对公开选拔领导干部的面试实行“大评委制”，由60名来自不同行业的大众评委打分，提高了干部公选的公信度，这一做法被《中国人事报》、《湖南日报》、《湘组信息》等媒体重点宣传推介。如：推行了“派得出干得好留得住”科技特派员管理办法，奖励力度之大为全市之首，2009年我县被评为度全省科技特派员工作“先进单位”，并在全市会议上作典型发言。实行的组工干部全员调研模式，在市级以上党报类刊物媒体发表组工稿件每年近千篇，被评为2008年度全市组工信息调研宣传综合性“先进单位”。 精心组织开展科学发展观学习实践活动，做法成效在2009年3月31日率先被中央电视台《新闻联播》进行了报道，人民日报、新华网等6大中央媒体同时刊载。