目前，全县上下正在开展以“十最十不”为主要内容的“转变方式建‘两型’，转变作风惠民生”作风建设主题活动。“十最十不”作风建设活动的开展，旨在密切党群干群关系，打造一支“既勤政又廉政，既能干成事又能不出事”的干部队伍，为嘉禾经济社会的发展提供坚强的作风保障。

　　把“十最十不”作风建设活动推向深入，必须要搞好调查研究。孔子说“知人者智，自知者明。”也就是说能认识别人的叫机智，能认识自己的才叫高明。“十最十不”作风建设活动的开展也是一样，首先要搞好调查研究，清楚自己的工作职责、工作任务、群众不满意的工作、群众急需解决的事项等等，调研本单位工作情况“十最”和辖区内民情“十最”，只有对“十最”做到心中有数，才能为谨守作风“十不”打好基础，才能有的放矢、对症下药。调查研究抓实了，工作起来才给力，作风建设才能抓到点上，才能实实在在解决问题，为民办好事。

　　把“十最十不”作风建设活动推向深入，必须要真抓实干惠民生。各级各部门要增强政治责任感和使命感，站在立党为公、执政为民的高度，带着对人民群众深厚的感情，下到基层，搞好调研，了解群众的疾苦;要按照县委作风建设的要求，把人留在基层，把心放在基层，把力用在基层，真心实意为人民群众想事、谋事、干事;要把优良的作风化成为群众干事的动力，解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，办好一批顺民意、解民困、惠民生的实事。

　　把“十最十不”作风建设活动推向深入，必须要监督到位、问责到底。任何一项活动的开展，没有强有力的监督和问责机制作保障，都会流于形式，无疾而终。因此，要把“十最十不”作风建设活动推向深入，必须要加大作风建设活动的社会监督、舆论监督和群众监督的力度，对不作为、乱作为的行为要敢于曝光。要以铁的手腕执行作风建设铁的纪律。对违反作风建设规定，工作作风漂浮的干部，该通报的通报，该戒勉谈话的戒勉谈话，该免职处理的免职处理，真正把干部使用与作风考核挂起钩。