嘉禾网讯(记者 尹振亮 通讯员 李刚平)“杨梅村最突出的矛盾就是县城新区和谐东路的征地问题。”、“茂林村最需要解决的问题是转变群众发展观念滞后的问题。”7月13日，嘉禾县钟水乡组织驻村乡干部举办了一场别开生面的“四谈四评”竞赛活动。

　　今年以来，钟水乡党委政府根据县委提出的“一线工作法”的要求，结合本实际，决定在全体干部职工之中极力推行以“谈情况、谈打算、谈做法、谈收获”和“评了解情况最详细的干部、评解决问题最多的干部、评驻村效果最好的干部、评基层群众最满意的干部”的“四谈四评”主题实践活动通过全面开展“四谈四评”主题实践活动，每季度组织乡村干部开展一次评比，评出基层群众最满意的驻村干部。通过全面开展“四谈四评”主题实践活动，牢固树立 “一线工作法”的服务理念，在全乡形成“民情在一线掌握、办法在一线研究、措施在一线落实、问题在一线解决、业绩在一线创造、典型在一线推广、领导在一线指挥、干部在一线成长、作风在一线检验、形象在一线树立”的工作格局，既促使全乡的驻村干部沉下心、沉下力，沉下身去抓好各自分管工作，了解自己所驻村的详实情况;又充分挖掘了驻村干部职工的闪光点，着力培养和发现干部职工中的优秀事迹与先进典型，全面推动各项工作任务的落实。驻水冲村的该乡女干部王丽梅是个年轻人，她在当晚乡里举行的“四谈四评”竞赛上就如何解决计生工作中的某个具体问题，谈了自己是怎样做的，遇到信访难题又是怎样化解的等。驻马托村的曾德光还谈到了自己驻村后，如何深入农户，及时总结经验教训，分析工作中存在的问题和下段解决问题的打算等，赢得了一阵阵的掌声。据悉，通过开展这种形式独特的 “四谈四评”主题实践活动后，该乡的面貌也得到了彻底改变。原来一直困扰该乡各项的信访问题，今年首次出现了“零上访”，财政税收提前实现“双过半”等。