近期，笔者在深入部分乡镇调研过程中，一些乡镇干部对我县即将实施的撤乡并镇改革工作表现得比较担忧，涉及到干部人事工作方面的主要有两点：一是有的在猜测县委将如何妥善安置富余领导干部，担心自己的进退流转;二是有的在分析改革过程中是否再次组织开展一次以人员下岗分流为主要内容的人事制度改革，担心自己的工作问题。

　　鉴于此，笔者认为，广大乡镇干部完全没有必要对这次改革有过多的疑虑，当前大家的主要时间和精力更应该放在干好本职工作上，为全面完成全年各项工作任务做出积极贡献。

　　对于领导干部的调整安置问题，县委组织部已经围绕撤乡并镇改革进行了必要的前期调研，从当前我县空缺的科级职数和编制数的情况看，县委完全可以在核定职数和核定编制范围内妥善安置好因改革产生的富余科级领导干部。

　　而对于与撤乡并镇相配套的乡镇人事制度改革，从当前我县乡镇干部队伍与乡镇的工作实际来分析，人事制度改革的重点是进一步规范管理。具体如何操作，县委、县政府相关职能部门将结合我县实际制定切实可行的工作实施方案。

　　作者系嘉禾县委组织部干部组 彭锋