习近平总书记在全国组织工作会上指出，“进行具有许多新的历吏特点的伟大斗争，实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人”。当前，嘉禾县城乡一体化建设正进入爬坡上坎关键时期，如何才能实现全县40余万人民的这个“嘉禾梦”，关键在于组织部门在城乡一体化建设的大潮中培养和选拔好干部。

　　在城乡一体化建设中识别好干部。什么是好干部?怎样才是好干部?习总书记给了我们答案。他提出了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的总要求。结合到嘉禾的实际，好干部就是要坚定城乡一体化建设的信心，维护好这个大局，一心深入到城乡一体化建设之中建功立业;要在面临各种困难条件时敢于担当，一心为民服务;要经受住各种利益诱惑，一生清清白白。当前，我县城乡一体化建设正如火如荼进行着，一些好干部奋战在第一线，长期扎根在基层，发扬“5+2”、“白+黑”的奉献精神，为城乡一体化建设付出艰辛和心血。这些好干部往往不善于声张“造势”，不好于拉拉扯扯，吃吃喝喝，一心只在艰苦的环境和岗位上做事，这些人组织部门往往难以发现。因此，作为组织部门要用“放大镜”识人，深入基层慧眼识真金;要用“凹透镜”识人，以实效来去伪存真;要用“显微镜”识人，通过现象看到干部本质。不能被哪些整天油腔滑调，阿谀奉承，无所作为的人所迷惑，而要真正的在城乡一体化建设中识别好干部，考察好干部，适用好干部。

　　在城乡一体化建设中培养好干部。习总书记指出，好干部不是自然而然产生的，一靠自身努力，二靠组织培养。要成为一名好干部，就要不断加强党性修养，不断在艰苦环境下磨练，不断在基层增长见识。特别是年轻干部，要经受住真金火炼，多去基层“墩苗子”，多去一线了民情。我县城乡一体化建设是一个系统工程，涉及方方面面的工作，投入到城乡一体化建设的过程中，就是一个活生生的培养干部的“大火炉”。当前有些干部心浮气躁，部分建设工程还没有完工就想“拍屁股”走人;有些干部前怕狼后怕虎，整天怨天忧人，城乡一体化建设工程只停留在嘴上，无所作为;有些干部面对困难束手无措，面对矛盾直接回避，埋怨太苦太累。这样的干部经不起组织的考验，经不起人民的评价，必将退出历史的舞台。组织部门要在城乡一体化建设中培养干部，就是要让干部真正沉下身、沉下心、沉下力，谨守“十最十不”在一线调研，在一线解决问题。就是要结合群众路线实践活动的开展，按“四联四包”机制，实行城乡党组织结对共建，下派党建指导员全覆盖，深入帮扶群众。就是要打造铸造工业园学习基地，普满现代农业学习基地等培养教育载体，给年经干部压担子，给压力，让他们施展才能，为城乡一体化建设解难题，破瓶颈，促发展。

　　在城乡一体化建设中选好干部。全省组织工作会议精神指出，坚持从政必须有为，无功就是过错，让讲大局的干部受器重，敢担当的干部担大任，有本事的干部有舞台，肯吃苦的干部会吃香。我县城乡一体化建设就是全县的大局，就是我们工作的中心，选用干部首先就要看是否维护了这个大局，是否为这个大局做出了成绩。当前，少数领导干部背后说泄气话，拉后脚，故意淆乱视听，破坏大局;有些领导干部表面做一套，背后做一套，执行力差，影响工作进度;有些领导干部面对资金困难，说三道四，却不去想办法动脑筋。这样的领导干部组织部门坚决不重用，还将受到责任追究。组织部门要围绕城乡一体化建设这个中心，创新干部初次提名方式，提高群众公认度。要改进干部考察方式，科学制定考核机制，不唯票取人，不唯GDP取人，通过多渠道，多层次，客观公正的评价干部的实绩。让更多在城乡一体化建设一线的干部进入组织的视野，脱颖而出。要严守“五个严禁”、“六个一律”的红线，又要最大限度的调动干部的积极性。要坚决制止“三股歪风”，让跑官要官的受惩罚，说情打招呼的没有市场，许愿讨好的不得好。树立一个正确的选人用人标准，让更多在城乡一体化建设中做出突出贡献的人受重用。