嘉禾网讯(通讯员 李燕)今年，县广播电视台紧紧把握事业发展和管理工作的实际需要，积极探索，勇于创新，首次全面推行“员工绩效考核”制度。

　　年初，该台制定出台了《嘉禾县广播电视台2014年管理方案》，主推精细化、标准化、程序化考核，将广播电视新闻采编、节目储备、栏目制作等工作量化分解，纳入考核，坚持绩效考核与目标责任制相挂钩，自我测评与定期考核相结合，做到考核结果与职工收入待遇相结合，每月从职工工资里扣除800元作为绩效工资，实行优劳优酬、兼顾公平。通过绩效考核，准确有效地评价了广电部门和人员的工作业绩、工作态度，充分调动干部职工的积极性，增强全体人员的制度意识、责任意识、服务意识，形成一个“你追我赶、积极向上”的良好工作氛围，有力地促进了嘉禾广播电视工作深入推进。