2015年以来，我县统计工作始终坚持问题导向，以“立即干、马上干、迎难而上”的态度，努力克服各种实际困难和问题，全县统计工作总体水平跻身全市先进行列，得到了上级领导和县领导的充分肯定。分析起来，这主要是县统计局领导班子在关键时点讲政治的结果。

　　讲政治就是要顾全大局淡名利。根据工作需要，县委在2014年12月份就明确政府机构改革要将县统计局整合到县政府办公室。客观地说，针对机构改革工作，县统计局一班人对于个人的进退留转以及今后统计工作能否顺利正常开展等事项是有一定思想波动和顾虑的。为了切实避免机构改革过程中可能出现的负面现象，我们结合开展“三严三实”专题教育实践活动，通过召开领导班子和干部职工会议、深入广泛进行个别谈心交流，让大家正确认识政府机构改革的重要意义，把坚持认真履行岗位职责摆在重中之重，将个人进退留转置之度外，统计部门真正做到了“人心不散、秩序不乱、工作不断”。

　　讲政治就是要开拓创新抓落实。千条万条，不抓落实都是白条。面对统计工作任务日益繁重、统计工作总体水平在全市相对靠后的局面，我们从严从实创造性地开展工作，有效推动了统计工作的发展。一是密集完善推动机制。编撰印发500余份《嘉禾县2015年各单位统计报表上报目录》，明确了各单位需要上报的统计资料的名称、上报时限、对口统计专业等信息，公布了全县联网直报“四上”企业、城乡住户调查、畜禽监测调查等统计对象名录，还普及了“四上企业”相关知识。出台《嘉禾县人民政府办公室关于进一步加强统计工作的通知》(嘉政办发〔2015〕6号)，要求建立基层首席统计员制度、推进“四上”企业清查申报工作常态化、规范“四上”企业联网直报、加大统计执法力度，既明确了各相关部门的统计工作职责，又提出了一系列具体要求和奖励标准，使统计部门和其他单位、企业的统计工作都做到有的放矢。出台《嘉禾县统计局2015年度“优秀团队”和“优秀首席统计员”创建竞赛活动实施方案》(嘉统发〔2015〕2号)，将全局干部职工分成四个团队，每个季度进行一次评比，对获得“优秀团队”的团队给予每人600元奖励;把各乡镇和相关单位推选出来的“首席统计员”纳入县统计局争先创优考核评比活动范围，对表现优秀的给予一定奖励。认真组织开展了《抓三查促三实》主题活动，我县“抓三查促三实”活动的经验在10月份全市统计基层基础建设暨“抓三查促三实”活动现场观摩会议上作典型推介。二是大力加强统计业务培训。采取派上来、走下去、现场指导、举办培训班等方式，先后培训各类统计人员150多人次，其中先后组织了90余人次赴市局参加培训，选送5人到省统计局和国家统计局省总队培训。年内将组织全局领导干部、专业人员及乡镇和园区首席统计员进行一次统计业务闭卷考试，对考试优秀的给予一定的奖励。三是大力加强对外宣传。在《今日嘉禾》专版宣传统计工作，其中全文刊登市政府《关于进一步加强统计工作的意见》(郴政发〔2015〕5号)文件，今年以来我县在省局网站发表信息5篇，市局网站发表信息和调研文章40篇以上，在《嘉禾红网》、政府门户网站及“嘉禾手机报”发表政务信息4篇、公布统计月报8篇、统计公报1篇，展示了嘉禾统计的良好形象。

　　讲政治就是要勤奋务实作表率。统计部门不是一个执法执纪、管钱管人的部门，看起来无权无势、可有可无。但任何一名统计工作人员不负责任的小事都有可能是影响全县、全市乃至全省、全国的大事。一年来，县统计局领导班子一班人既以领导干部的标准严格要求自己，在带班带队抓工作中以身作则、率先垂范，又以主办干事的角色积极参与各项具体统计工作，在推动重点工作任务中亲历亲为、身先士卒。比如，一名副局长的父亲80多岁身体状况不够好，有时需要送省市医院就医，但是他从来没有耽误工作;另一名副局长的母亲多年患有疾病，在走失身故之时还在坚守岗位工作;总统计师有一个直系亲属身患不治之症，平时从来没有吐露半句，直至亲人去世才说了一声，丝毫没有影响工作;纪检员的年龄尽管有50多岁了，而且夫妻两地分居，但是安排布置的工作从来没有打过折扣;两名从领导职务上改任非领导职务的主任科员，积极主动挑起分管工作任务，从来不要主要领导操心;三名担任其他职务的县委管理科级干部，长期坚持从事具体的重点统计专业工作，发挥了积极作用。（作者系嘉禾县统计局局长 彭锋）