◆朝 鸣

　　相传炎帝神农在嘉禾教耕时,喜获得神牛,并金牛的驯服下,帮助开垦土地,播种五谷,获得巨大丰收。后来神牛因为悲痛于神农的仙逝和过度劳累,倒在地上,化作山脉,压住金沙，神牛就成了现在的黄牛岭。黄牛岭位于嘉禾县坦坪镇(原田心镇)境内，因形状像黄牛而得名，该山海拔448.5米，山区面积达18平方公里，是嘉禾境内最长的山。

　　黄牛岭是 “仙”山。民间有许多关于“神牛”的故事。1961年的一天，黄牛岭上空突然雷鸣电闪，暴雨倾盆，“黄牛”惊醒，“肩部”(现老虎巷一带)石头脱落，缠绕其颈部的“绳带”被大水冲走，“黄牛”重新“耕作”，从此我国恢复农业基础地位，国家走出饥荒困境;80年代初，黄牛岭圣僧岩旁有见利忘义之徒上山放炮采石，黄牛“生气”，尾巴一扫，周围村的几个青壮年劳力不幸死的死，瘫的瘫。采石放炮者知道“得罪”“黄牛”后，急忙停工，恢复原貌，山下村民生活恢复了往日的宁静与和谐。黄牛岭不愧为嘉禾靓丽“名片”。黄牛岭是嘉禾地形 “两山两水两盆地”的重要元素。挺拔雄伟的“老黄牛”就是嘉禾人民勤劳善良、低调务实的象征。天降嘉禾，神农教耕，斯地有“神牛”耕耘，生成禾谷,养育人类，黄牛岭“牛”文化与“嘉禾”渊源一脉相承。黄牛岭山下“前照后靠”的风水宝地繁衍优秀人才，贡献嘉禾经济社会建设。地下煤资源丰富，造福一方百姓。

　　黄牛岭有“料”。建设黄牛岭风景区，培育嘉禾“牛”文化，黄牛岭有基础，有前景，契合时代精神，符合时代潮流，有利于带动地方经济社会发展，造福一方百姓，前景巨大。一是老黄牛精神是民族宝贵财富。黄牛岭是老黄牛的化身，“牛”气源于“不牛”。老黄牛吃的是草，但挤出来的是奶，它却从来不牛，也从来不张扬，不表白，不自夸，更不浮躁，也不满足。今日中国，无需空谈，有老黄牛精神，“中国梦”不远矣。嘉禾有“老黄牛”，城乡一体化指日可待。二是感恩情怀让“牛”人更“牛”。黄牛岭下，人才辈出，文武状元一浪高过一浪，为国家建设贡献了无数栋梁。黄牛岭山下的人们回报着家乡建设发展，印证着黄牛岭是一座极富灵气的风水宝地，更折射出靠黄牛岭养育的人民对国家、社会和家乡的无限感恩之情。感恩，让“牛”人更“牛”。三是神牛传奇益彰嘉禾农耕文化。神农教耕，用“金牛”驯服“神牛”，神牛为人们所用，并与人们建立了深厚感情，从此永远留在这片神奇的土地上。神牛佳话世代传颂，神农、金牛和神牛的传奇故事，与“嘉禾”美名一脉相承，相得益彰。四是甘甜泉水养育人们健康体魄。黄牛岭山下水系发达，甘甜丰富，世代哺育这里的人们。泉水含有人体所需的铁、锰、硒、偏硅酸、碘、钙、氟、钠、镁等微量元素，对人体健康极为有利。用该水酿造的农家美酒香甜无比，可强筋健骨，去除百病，堪称嘉禾富有灵气的水源地。五是景点古迹是登山休闲好去处。黄牛岭有足够的面积和空间开发建设景区，供人们游览观光。恢复建成山上的和尚庙，可供人们烧香拜佛，净化心灵。山腰的圣僧岩神秘莫测，可供岩洞地质爱好者考察。煤坨山上传颂媒婆为保护新娘挺身而出的佳话让人学会担当。山上有泉水，水质好，极富灵气。山顶跑马场可建小区，供游人嬉戏和休憩。登山远眺，远处的舂陵河像一条少女的飘带，装点着嘉禾山水无限曼妙和妩媚，和着仙人桥的传说，让人无限遐想，感慨天造地成。煤通“媒”，明“媒”正娶，“牛”郎织女的传说和婚恋文化与嘉禾伴嫁歌契合。山上的树成林后，森林公园成形，便利的交通使黄牛岭景区和县城融为一体。

　　如今，登山健身运动越来越为人们青睐和喜好，唱响“登黄牛岭，牛气冲天”之歌，可为市民登山需求营造强劲动力，还可带动当地旅游、饮食、农牧、酒业、房产等产业迅猛发展，营造生态文明，让山下百姓不用外出远方打工就可以发家致富。

　　开发黄牛岭可行。开发黄牛岭坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和“四个全面” 战略部署、五个发展理念为指导，在党委政府的正确领导下，凝聚各方力量和智慧，抓住承接产业转移和我县农民工返乡创业的重要时机，通过宣传推介，植树造林，景点建设，文化挖掘等措施，把黄牛岭打造成“黄牛精神教育基地，神农教耕文化展厅，湘南旅游休闲胜地”，培育成嘉禾“牛”文化的圣地、讲堂、源泉，以推动地方经济社会发展，宣传社会主义核心价值观和勤劳、友善、淳朴、低调的民风和地方特色文化，带动社会风气的持续根本好转。一是切实加强领导。县里成立由发改、宣传、林业、农业、建设、旅游、财政、卫计等部门组成的开发建设指挥部，并在项目支持、规划建设、文化挖掘、经费筹集、乡贤支持、媒体推介、运作管理等方面整体推进。二是大力宣传推介。通过举办征文、摄影比赛、登山节、万人相亲大会等活动，宣传黄牛岭的传说，唱响“登黄牛岭，牛气冲天”、“开发黄牛岭，弘扬‘牛’文化”主旋律。三是强力保护植被。划定森林保护区，大力开展植树造林活动，让黄牛岭披上“绿装”。四是申报省级旅游景点。通过长期创建活动，建立长效保护建设机制。四是引进战略投资者。探索实行公司化运作，建立产权清晰，管理科学，分配公平的运作机制。