□王文星

　　基层党组织“支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”(以下简称“五化”建设)，是党建工作的主旋律，是发展转型时期面临的新要求和新任务。县委确定公路管理局为机关党支部“五化”建设示范点，如何以此为契机，顺势借势造势，在抓管理强队伍优作风的同时，强力推进公路事业大发展，必须坚持和实施“六个一批”，办点示范，特色推动，创新引领。

　　一、定期组织一批专题会议及学习讨论。

　　明任务：“三会一课”计划及时制定，每半年向上一级党组织报告情况；支部党员大会每季度召开1次，支部委员会每月召开1次，党小组会每月召开1次；每季度上1次党课，通过“情系公路”微信群发布党建信息动态；每年分别召开(或开展)1次以上组织生活会及民主评议党员工作。党员每年集中学习培训时间不少于32学时。善结合：充分利用支部班子会、干部职工会、各类学习培训和专题讨论等形式和载体，创新党建方式，开设党性教育、时政讨论、综合素养、作风建设、典型宣讲等精品教育内容，突出党建的政治性和针对性。建责任：克服和避免形式主义倾向，以务实的作风，将责任落实到每位党员身中，全面提升新观念、新理念。

　　二、扎实开展一批主题党建和主题活动。

　　采取党员集中学习、民主议事、志愿服务、业务召开、对接交流、走访慰问等方式，党支部每月固定1天作为“主题党日”，积累和深化“两学一做”，让理论变为具体实践与作法。全面持续开展“亮身份、树形象、作表率”主题活动，融入公路民生项目建设与管理养护、安全保障之中，打造一批党员履职先进，推荐几名省市最美公路人、最美养路工人选，宣传一批干事创业的好典型，并加强互动沟通，定期汇报反馈。

　　三、建立完善一批党建及机关管理规章制度。

　　适应新形势新常态新转型，把规矩纪律制度挺在前面，进一步建立和完善党建方面的《三会一课制度》、《党支部任期目标承诺制度》、《党员目标管理制度》、《党员联系群众制度》、《民主生活会制度》、《发展党员工作制度》、《民主评议党员制度》、《党费收缴和管理制度》、《工作台帐管理制度》等，切实做到“五化”建设有章可循、有据可依。修订机关管理包括作风纪律、党风廉政、请假考勤、财务管理、奖惩考核规章规定，坚持以制度管人管事，确保各项管理严密严谨严明，务必精细化、特色化。

　　四、全面规范一批阵地建设。

　　建机构—完善局党支部办公室建设，进一步充实党建和基层组织力量，切实解决有人专抓党建业务的问题。立阵地—建立和完善党员活动室和退休党员活动室，配齐配全设施设备，实现规范化、标准化，标识统一，做到有设施、有标志、有党旗、有书报(阅文室)、有制度的“六有”标准。抓创建—巩固全省公路系统“文明建设单位”、省交通系统模范职工之家、省级健康单位、市级园林单位、全市平安单位、全省“十佳养护站”(钟水中心养护站)和全省示范路政大队成果，争创星级治超站。重公示—党务公开栏设置组织概况、工作计划、公开承诺、党务公开等五板块，并公示党费收缴、设岗定责、分类管理、纪实积分、发展党员、党员教育、民主评议、活动剪影、结对帮扶、到社区报到等子板块。

　　五、着力培育一批党员“示范岗”创先争优品牌。

　　公路民生实事项目建设示范岗：以干线股、农村股为责任主体，分管领导牵头负责，打造一批精品工程。公路养护经验推介示范岗：以钟水中心养护站为阵地，以公路养护市场化服务公司为主体，发挥党员在指挥、组织、协调中的作用。道路交通及桥梁安全保障示范岗：落实“一岗双责”，党员身先士卒，第一时间掌握信息动态，第一时间处置到位。路政治超示范岗：路政大队、治超站人员文明执法、依规执法、守住红线底线。机关管理示范岗：以办公室、信访室、财务室、党支部办公室、政工室、纪检监察室内为核心，一级抓一级层层负好责，把党风廉政、作风纪律贯穿各项工作始终。围绕这些“示范岗”创建，广泛开展“党员示范岗”、“三亮三比三评”(亮标准亮身份亮承诺、比技能比作风比业绩、领导点评党员互评群众测评)等活动，主动深入到社区联系1户社区群众、认领1个服务岗位、每年至少参加1次社会公益活动、为社区群众办1件实事等“四个一”，推进党员积分管理，加强党员队伍间的沟通交流，开展谈心谈话活动，营造风清气正、和谐向上、奋勇争先的浓厚氛围。

　　六、深入打造一批嘉禾美丽公路。

　　坚持问题导向，以党建带业务，以党员带队伍，以管理促效能，畅扬公路精神，助推城乡交通公路精致发展。重点是抓住全国城乡交通运输一体化建设工程示范县、全省“四好农村路”示范县创建这个有利契机，构建以主干线为框架、干支相连、相得益彰的综合交通公路大格局，彰显嘉禾美丽公路新风范，纵深推进城乡一体化。