关于印发《珠泉镇进一步推进“扫黄打非”进基层工作实施方案》的通知
各村（社区）党（总）支部、镇直机关各单位：
现将《珠泉镇进一步推进“扫黄打非”进基层工作实施方案》印发给你们，请结合工作实际，抓好落实。
中共珠泉镇委员会
2017年6月23日
珠泉镇进一步推进“扫黄打非”进基层工作
实 施 方 案
为进一步推动“扫黄打非”工作向纵深发展，切实加强我镇基层“扫黄打非”工作，根据中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅转发的《省委宣传部、省委政法委、省“扫黄打非’，工怍小组办公室2017年“扫黄打非”行动方案》（湘办发（2017）14号）要求及市“扫黄打非”工作小组下发的《关于印发<郴州市进一步推进“扫黄打非”进基层工作实施方案>的通知》（郴扫黄打非办发[2017）2号）精神，现就进一步推进我镇“扫黄打非”进基层工作制定如下实施方案：
一、指导思想
以党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照党的十八大“开展‘扫黄打非’，抵制低俗现象”总体要求，深入推进“扫黄打非”进农村、进社区、进学校、进企业、进景点，进一步突出示范带动效应，推进“扫黄打非”工作扎根基层，做到有人抓、有人管、有成效，切实维护意识形态安全和文化安全。
二、工作任务
1、设立“扫黄打非”工作机构。成立以党委书记李毅任组长，党委副书记、镇长李腾玉，党委副书记雷衍雄和镇派出所所长李享平任副组长，分管领导欧勇新任办公室主任，各村（社区）支部书记为成员的工作小组，将“扫黄打非”办公室设立在珠泉镇文化综合服务站，承担相关规则的制定和专项行动的落实。村（社区）以便民服务中心为依托，设立“扫黄打非”工作站，确保“扫黄打非”进基层工作有组织机构。
2、完善基层机制建设。镇“扫黄打非”办负责对“扫黄打非”进基层工作进行组织协调、督促检查和达标验收。明确各村（社区）支部书记为“扫黄打非”工作第一责任人，其他村干部积极配合，确保有领导班子、有固定人员、有工作经费、有长效机制。
3、建立健全五项制度。一是工作例会制度。将“扫黄打非”工作纳入村（社区）党支部例会内容。二是定期培训制度。适时组织村（社区）义务监督员、楼栋代表和村民组长参加的“扫黄打非”知识培训。三是日常巡查制度。将市场巡查常态化，及时将发现问题上报有关执法部门。四是入户宣传制度。社区（村）结合相关工作上门宣传“扫黄打非”相关知识。五是监督举报制度。公布“扫黄打非”举报方式，方便群众及时举报周边非法出版活动。
4、积极开展示范创建。今年我镇将开展“扫黄打非”村（社区）示范点建设，原则上要创建1个省级村（社区）示范点，鼓励有条件的村（社区）开展示范创建工作。各村（社区）要积极参与其中，按照示范点创建“七有”标准，即有办公场所、有人员力量、有制度规范、有特色活动、有宣传阵地、有工作台账、有举报电话，确保进基层工作有效开展。
5、严格细化示范标准。建设户外宣传、市场宣传、校园宣传三块阵地；打造党团员骨干队伍，文艺宣传队伍和义务监督队伍三支队伍；办好“绿书签”系列宣传活动，村（社区）讨论会，进校园宣传等三项活动；结合当地中心工作，落实“五个到位”。一是机构人员到位。有固定工作场所，有专人承担“扫黄打非”工怍。二是台账记录到位。做好台账登记管理，台账信息包括活动名称、地点、参与情况、举报情况、培训情况、照片资料等。三是责任区分到位。按照网格化管理模式，实行定人定位定责机制。四是日常巡查到位。巡查不留死角、不走过场，确保时间、效果、人员、地点四落实。五是考核奖励到位。将“扫黄打非”工作成绩与考评结合，激发基层“扫黄打非”工作积极性。
三、组织落实
（一）加强组织保障。按照上级关于推进“扫黄打非”进基层工作的有关文件要求，强化组织协调，切实加强人力、物力、财力等工作保障，严格落实各项工作要求，确保基层“扫黄打非”工作机构全域覆盖。
（二）扎实稳步推进。按照实施方案确定和上级有关政策精神完成工作任务。
（三）严格考核表准。科学运用好考核“指挥棒”，把“扫黄打非”进基层工作与综治考评党建工作相结合。充分调动基层开展“扫黄打非”工作的自觉性和主动性。
编辑：邓和明