我县全力推行的“一线工作法”，从讲政治的高度说，是“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，深入贯彻落实科学发展观的具体体现;从干部管理的角度讲，是有效提高干部的行政能力，改善党政机关的工作作风，密切党群干群关系的重要举措;从以人为本的层面看，是人民公仆服务“衣食父母”，为人民群众排忧解难，打造民本政府，创建和谐社会的真实表现。因此，践行“一线工作法”不应该是虎头蛇尾的“政治运动”，更不应该是雷声大雨点小的“一曝十寒”。如何才能够使“一线工作法”成为工作常态，达到事半功倍的效果?笔者将实践中的体悟和思考总结出来，供大家参考。

　　“一线工作法”，人民利益至高无上。“一线工作法”的提出，就是为了改变少数干部群众观念淡薄，服务意识淡薄，政策法纪观念淡薄，对群众疾苦不闻不问等状况。推行“一线工作法”，就是要解决老百姓的合理诉求，维护民众的合法权益，让人民群众生活得幸福，以此巩固干群“鱼水情深”的关系。所以，群众“满意不满意，高兴不高兴，答应不答应”是检验我们实践“一线工作法”的标尺。群众利益至高无上，把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的利益当作第一考虑，把群众的满意当作第一标准，把群众的立场作为根本政治立场，把保障和改善民生作为永恒主题，是落实“一线工作法”的行动指南。重视、善做群众工作是我们党的优良传统和制胜法宝，能不能做好新形势下的群众工作，是对各级干部能力素质水平的综合检验。因此，我们要牢固树立群众观念，切实改进工作作风，带着感情和责任，深入了解群众疾苦。只有与人民群众打成一片，才能及时掌握群众的所思、所想、所盼，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众。

　　“一线工作法”，群众路线至关重要。落实“一线工作法”就是走群众路线，要始终保持对人民群众的朴素感情。如何走群众路线?一要增强贴近群众的亲和力，善于用群众语言做群众工作。多点乡土气息，与群众说话容易搭上调，做群众思想工作容易产生共鸣。多点公仆意识，干部才能够平易近人，听得进群众意见。干群形成合力，任何难题都可以迎刃而解。二要设身处地、换位思考，把群众当亲人，把群众的困难当作自己的困难去对待、去重视、去解决。三要进一步建立健全社会稳定风险评估机制，做到有明显不稳定风险的制度不出台、绝大多数群众不支持的项目不立项、劳民伤财的事情坚决不干。四要进一步健全维护群众权益机制，善于运用法律手段解决矛盾，依法保障群众权益，保障社会公平正义。五要严格依法办事、按政策办事，尊重人民群众在政治、经济、文化、社会等各方面的权利，保障人民群众在就业、收入、财产、教育等各方面的合法权益。六要牢牢抓住涉及群众权益的实际问题，及时发现、妥善处理各种矛盾纠纷，坚决打击损害群众利益的行为。

　　“一线工作法”，多措并举创先争优。推进“一线工作法”的意义在于促进各级干部想干事、会干事、干成事，有效密切党群干群关系，改进党政机关的工作作风，提高各级干部的执政能力，推动经济建设和社会事业的又好又快发展。归根结底就是要凝心聚力创先争优。首先，要不断完善“交办、催办、督办、查办”制度，对交办事项落实情况实施一线管理、一线监督，不达目的不放手。对工作落实不力的单位和个人进行查办，落实通报批评、诫勉谈话等惩处措施。其次，领导干部要以“一班人”的模范作用，带动“一层人”，影响“一群人”，促进广大干部和党员群众的思想大解放、精神大振奋、作风大转变、发展大作为。第三，要实施工作点评制度。通过点评，在指出好的做法和经验的同时，也一针见血地指出工作中存在的问题和可能发生的矛盾，促使各级干部主动查找工作推进中的不足，及时总结经验，注重吸取教训，确保各项工作看得准、抓得狠、管得细、干得实、做得好，促使各级干部主动把主要精力投放在一线工作的实践中、把工作重点转移到群众希望解决的具体问题上、把工作标准定位在一切围绕把事情办成办好上。第四，要自觉自愿地把工作的评判权、监督权交给人民群众，面对具体问题想办法、定措施，真正把群众的事当作自己的事来办，把公家的事当作自家的事来做，最终把情感化为责任、责任化为动力、动力化为发展、发展化为广大群众普享实惠的富民成果。 (作者系龙潭镇党委书记)