□ 王文星

　　公路建设与管养点多面广线长，而且队伍也比较大，人员结构较为复杂，如何适应和应对新形势、新常态，是公路部门及公路人面临的一项全新课题。今年以来，该局紧紧围绕“四型机关”要求，坚持以“两学一做”为主线，以“大创建”为载体，以“创先争优”为目标，多管齐下抓规矩促规范，创新服务保发展促平安，有效激发了班子队伍活力，各项工作呈现出良好态势。

　　一、“以两学一做”为主线，全局上下风清气正、活力涌现。通过“四讲、四有”主题讲座、专题讨论、制度完善、管理提升，进一步明确了干部职工职责，健全了机关各项管理制度包括《县公路管理局勤政廉政及作风建设二十条规定》、《请假制度》、《股室站队工作人员调整方案》和《主体责任监督责任一岗双责一览表》，制作了“形象岗栏”、“岗位牌”和“工作牌”，坚持党员带头示范，骨干作表率，党支部及班子成员以身作则，定期通报情况，定期督促落实，一级抓一级，层层抓落实，既从关心干部职工的角度出发，更多地压实责任，凡事讲原则讲纪律讲规矩，遇事多沟通多协调，对事不对人，以制度管事管人，广大干部职工政治意识、大局意识、法纪意识、群众意识、责任意识明显增强，面对困难能主动担当、勇于作为，从未回避矛盾，解决问题的办法点子多，形成了“我是公路人、服务创新发展”的浓厚氛围。

　　二、以“大创建”为载体，着力打造“四型机关”。按照县委、县政府的总体要求，积极开展全省交通系统职工模范之家、省级健康单位、市级园林单位、县级文明单位、“四好党支部”创建工作。目前，各项创建取得了阶段性成效，全省交通系统职工模范之家复审再获通过，其它创建工作硬件投入大，软件建设有序推进，半年督查通报获好评，被点名表扬。通过开展“大创建”活动，机关庭院面貌焕然一新，管理更加规范严谨，全面培育了健康文明、积极向上的精神风尚，有效激发了全局上下争先创优、干事创业的激情与活力，公路团队精神进一步弘扬，一荣俱荣、一衰具衰的认同度普遍提升，班子队伍凝聚力、号召力和战斗力可谓空前。

　　三、以“创先争优”为目标，公路建设管养日益精细精品精致化。一是以城乡环境整治为契机，唱响公路管养主旋律。推行了干线公路管养服务外包和农村公路分级承养，实行常态化精细化绩效化管理，其作法和经验被省、市推介，赢得了社会各方面认可。二是以“大安全、大排查、大整治”为重点，全力确保道路交通安全。定期组织公路、桥梁大排查，全面建立台帐，深入开展“雨季杯”公路养护竞赛活动，对嘉蓝路等多处垮方进行整治，浦溪、湾凤、水溪危桥改造抓紧进行，老麻地大桥重建有序推进，清理公路水沟13条，处理断板20余处，增设标识标牌80余块，增划减速带350条，桂嘉路桥梁、边坡亮化工程全面完工，今年以来实现了道路安全无事故。三是以项目建设为核心，争资立项有突破。公路安全生命防护工程争取120公里，窄改宽“十三五”实施108公里，5座危桥进入全省改造笼子，嘉宁路、嘉新路“白改黑”正在争取中，公路养护经费全部纳入预算，出台了《嘉禾县“四好农村路”建设活动实施办法》，农村公路文明样板示范路得到广泛培育。(作者系嘉禾县公路管理局局长)