今年来，经过一系列扎实有效的整顿工作，广发镇鑫塘村基层党组织软弱涣散问题得到了根本性解决，成功实现了“脱帽”目标，基层工作呈现出崭新的面貌和活力。

强化核心领导，根治“软”肋，重塑党组织坚强堡垒。为确保整顿取得成效，广发镇党委与联系县领导、联乡包村单位商议确立有效措施，召开会议研究制定整改方案，明确整改措施及整改时限，对重点问题专题研究，定期调度，确保重点问题解决有实质性进展，并实行销号管理。

提升党员素质，强化“弱”项，激发党组织内在动力。鑫塘村严格落实“三会一课”“一月一课一片一实践”主题党日、组织生活会、民主评议党员等各项组织生活制度，提升党员思想政治素养，组织党员深入村组、深入群众，开展好“三长制”及志愿服务、结对帮扶等活动，引导党员发挥先锋模范作用。

凝聚组织力量，破解“涣”散，构建团结奋进新局面。针对鑫塘村存在山林权属纠纷地的情况，县、镇、村三级对村内党员和群众加强法治宣传教育，对全体党员走访全覆盖，对新欧家塘自然村和百步岭自然村的村民进行走访联系全覆盖，了解村民思想动态以及对村内发展建议和意见，并要求党员要积极劝导身边群众理性维权。建立村级矛盾排查化解调处机制，每周摸排矛盾纠纷排查隐患，及时发现矛盾纠纷隐患，把问题消灭在萌芽时。

规范运行机制，整治“散”漫，确保党组织有序运转。选优配齐村“两委”干部。通过深入村组走访调研，广发镇党委把有能力、懂经营、会管理、愿为村民服务的人选补选为村干部。同时，调整优化《村级目标管理考核方案》和《2023年村定员干部考核方案》，加大奖惩力度，坚持用制度管人。加大培养教育管理，每月组织“两委”干部参加培训会议，提升村“两委”干部履职能力。按照“双培双带”原则，重点在农村致富能人、退伍军人、入党积极分子等群体中推荐选拔后备干部，并加强后备干部的跟踪培养。目前，鑫塘村已储备村级后备干部2人。

如今的鑫塘村信访矛盾纠纷下降，两委班子配备齐全，班子整体战斗力提升，执行力增强，各项工作有力有效推进，群众满意度、获得感提升。