“严格控制了时长，简化了会议的形式，让我们能够腾出更多的时间回去抓具体的工作。”日前，在嘉禾县委会议室开完短会的珠泉镇镇长罗水石说。

近年来，嘉禾县紧盯基层减负痛点，立足实际，通过算好“加减乘除”法，真正为基层干部“减负、松绑”，让基层干部有更多时间、更多精力用在抓落实、促发展、解民忧、办实事上，提振了干事创业的精气神。

算好“加法”。基层工作繁杂，压力较大，为给基层干部加油鼓劲，嘉禾县加强干部队伍建设，推动构建“选、育、管、激”链条，畅通渠道精心“选”用干部，精准施策用心培“育”干部，创新机制尽心监“管”干部，完善政策关爱“激”励干部，及时组织与干部谈心谈话和开展工作座谈会，帮助干部减负松绑、激励干部扎实干事。

算好“减法”。嘉禾县以少开会、开小会、开短会等方式，让基层干部少跑路，推行“多会合一”减少开会频次，硬性要求发给基层的文件、全年会议、到基层监督检查比往年减少30%以上。同时，在优化营商环境、群众反映突出问题“惠民行动”等各类监督检查中坚持“四不两直”方式，发现问题能整改的现场交办、现场解决，不以“留痕”为落实标准，班子成员带头落实基层减负措施，深入整治形式主义，为基层减负。

算好“乘法”。嘉禾县通过大数据赋能等信息化手段减少人员的重复工作，提升工作效率。2022年以来，嘉禾县深化政务服务“一网通办”，发挥数据治理在综合统计、分析等方面的作用，避免基层多头统计、重复录入，“乘”出政务服务新效能。

算好“除法”。嘉禾县对基层干部考核指标体系进行“除减消肿”，除去基层干部重复或虚化考核的内容，更多聚焦主责主业及工作实绩，以推动全县党员干部走村入户、深入一线解决群众急难愁盼问题。

此外，集全县合力推动手机群组规范清理工作。县委书记黄仲6次批示，要求进一步规范清理微信工作群组，县纪委监委、县委督查室、县政府督查室、县委网信办组成联合督查组，对各乡镇、各单位清理规范微信工作群情况进行不定时抽查检查，对以建微信群进行关注微信号、签到打卡、点赞转发、上传“留痕”开展排名通报考核等形式主义问题进行严肃处理、通报曝光，让形式主义无处遁形。

2023年，嘉禾县共清理工作群1700余个，整合县级工作群60余个。