根据县委统一部署，2024年9月9日至12月9日，县委第二巡察组对嘉禾县坦坪镇卫生院进行了巡察。2025年1月16日，县委巡察组在卫健局统一召开巡察反馈会，反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

嘉禾县坦坪镇卫生院坚持把巡察整改作为一项重要政治任务，始终坚持问题导向，做到即知即改、认真整改，全面落实整改工作。一是提高政治站位，压紧压实责任。党支部书记周智勇坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，成立了嘉禾县坦坪镇卫生院落实县委巡察反馈意见整改工作领导小组，切实加强对整改工作的组织领导。制定《嘉禾县坦坪镇卫生院十三届县委第七轮巡察反馈意见的整改方案》，细化分解具体整改任务，明确责任领导、责任部门、整改措施和整改期限，确定专人负责具体整改工作，并及时向县委巡察组汇报；二是狠抓整改落实，确保整改实效。对短期内难以解决的问题，认真分析原因，研究解决措施，列出整改时限，分期分批解决；对能够立即整改的问题，迅速整改，确保整改工作取得实效；三是注重总结经验，建立健全机制。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，深化成果运用，举一反三，制定长效工作机制，巩固好整改成果，真正让整改成为促进干部作风转变的过程，提高我院整体凝聚力、战斗力、创造力的过程。

二、巡察反馈问题整改进展情况

（一）巡视巡察、审计等监督发现和主题教育等检视问题。

1.医保部门检查发现多记多收资料费用，屡查屡犯。

（1）巡察进驻前发现问题持续发生。

整改情况：1、针对此类问题我院于2025年1月10日组织医疗、护士、药房召开了会议，会议要求医疗服务价格一定按照郴医保〔2024〕14号文件执行。4月16日通过医师主任刘丽琴抽取查看病历自查自纠的方式未发现有超标准收费的情况，同时要求对医保局和巡察组检查反馈的问题要举一反三，加强医保政策学习，提升业务服务能力。2、制定了《嘉禾县坦坪镇卫生院医保领导小组》明确李松副院长分管医保工作，如被医保部门查处有类似并扣取了医保资金的，由分管副院长核实并对经手人给予处罚。同时针对以上发现的问题分别对分管医保副院长和医保主任给予取消2025年评先评优资格的处罚。3、制定《嘉禾县坦坪镇卫生院医保管理工作制度》和《嘉禾县坦坪镇卫生院医保管理人员工作职责》在今后的工作中严格按照制度执行和工作职责落实。4、超标准多收费11.62万元医保局已经在资金审核时已经扣取；2023年10月14日重复收取护理费、串换项目等违规收费共计0.1万元已经在2023年10月份医保审核拒付。

（2）2024年10月巡察组联合县医保局检查发现同类问题屡查屡犯。

整改情况：1、针对此类问题我院于2025年1月10日组织医疗、护士、药房召开了会议，会议要求医疗服务价格一定按照郴医保〔2024〕14号文件执行。4月16日通过医师主任刘丽琴抽取查看病历自查自纠的方式未发现有多收费用的情况，同时要求对医保局和巡察组检查反馈的问题要举一反三，加强医保政策学习，提升业务服务能力。2、制定了《嘉禾县坦坪镇卫生院医保领导小组》明确副院长分管医保工作，如被医保部门查处有类似并扣取了医保资金的，由分管副院长核实并对经手人给予处罚。同时针对以上发现的问题分别对分管医保副院长和医保主任给予取消2025年评先评优资格的处罚。3、制定《嘉禾县坦坪镇卫生院医保管理工作制度》和《嘉禾县坦坪镇卫生院医保管理人员工作职责》在今后的工作中严格按照制度执行和工作职责落实。4、2025年4月16日对全院职工开展医保政策和医保基金的培训。5、2023年10月多收患者B超费用，2024年3月多收患者1次肌肉注射费用，合计150元，医保局已经审核拒付。

（二）贯彻落实党的理论、路线方针政策和党中央重大决策部署以及省委市委县委工作要求方面。

2.政治意识不强，学习贯彻不实

（3）“第一议题”制度落实不到位。

整改情况：1、结合“一月一课一片一实践”主题党日把“第一议题”作为首要学习的内容。2、制定支部学习制度，如：“三会一课”制度。3、学习推动工作，如：下乡为群众进行体检。

（4）政治理论学习不扎实。

整改情况：1、制定了学习计划读书表从2024年12至2025年4月学习《习近平关于健康中国论述摘编》逐章学习。2、结合“一月一课一片一实践”主题党日进行学后讨论3、学习推动工作如下乡为群众进行体检。

3.履行脱贫攻坚和乡村振兴相关职责任务有差距

（5）对村卫生室管理松懈。

整改情况：1、制定了《嘉禾县坦坪镇卫生院2024年度村卫生室基本公共卫生服务工作绩效考核方案》和嘉卫函〔2024〕34号文件《嘉禾县卫生健康局、嘉禾县财政局关于印发〈嘉禾县2024年度基本公共卫生服务项目绩点制管理、绩效评价和资金分配方案〉的通知》的考核内容和加强日常监督，年底按照考核方案和文件要求进行核算经费和发放经费，并对考核的内容进行通报。2、制定了《嘉禾县坦坪镇卫生院村卫生室管理制度》督促村卫生室人员严格按照管理制度执行。3、已经制作好了去向牌，粘贴到了村卫生室。

4.医疗服务能力有待加强

（6）住院业务量少。

整改情况：1、2021年和2022年受疫情大环境影响住院患者较少。2、2025年4月16日进行了医护人员的业务技术的培训，以后不定时地进行培训。3、改善医疗环境，做了墙面和地板亮化，一楼门诊和住院部资源整合。

5.基本公共卫生工作不深不细

（7）公卫工作在全县考核排名靠后。

整改情况：1、卫生院就公卫工作排名靠后做了反思，并进行了自查自纠工作。2、制定了《嘉禾县坦坪镇卫生院2024年度村卫生室基本公共卫生服务工作绩效考核方案》和嘉卫函〔2024〕34号文件《嘉禾县卫生健康局、嘉禾县财政局关于印发〈嘉禾县2024年度基本公共卫生服务项目绩点制管理、绩效评价和资金分配方案〉的通知》的考核内容和加强日常监督，年底按照考核方案和文件要求进行核算经费和发放经费，并对考核的内容进行通报。3、制定了《嘉禾县坦坪镇卫生院村卫生室管理制度》督促村卫生室人员严格按照管理制度执行；成立了领导小组建立健全公共卫生工作责任制，明确各级人员的职责和任务，确保工作有人抓、有人管。4、在全县公卫考核中2023年取得第六名，2024年取得第三名。

6.风险隐患防范化解工作有待加强

（8）缺乏有力化债举措，导致应退休职工未能正常退休等问题。

整改情况：1、制定了项目欠款的化债计划，每年支付1万-5万的工程项目款。2、2025年3月归还个人借款3万元，余下10万元与借款人协商后制定归还计划。3、2025年2月份已经帮雷周桃缴纳欠缴的养老保险并办理完退休手续，2025年4月雷周桃退还期间发放的工资。

（9）消防安全管理责任落实不到位

整改情况：1、2025年7月份刘湘贵副。院长400元罚款已经存入单位账户。2、建立了单位的消防制度和应急预案，并明确由刘湘贵副院长负责。3、2025年4月16日组织全院职工进行消防安全培训。4、每月都对消防安全进行检查登记并建立了台账。

（10）使用过期药品和医疗器械。

整改情况：1、2025年4月和6月分别安排医师主任曾香玲、刘丽琴、药房主任李柏英、周晓盼对药房进行了过期药品的自查和清理，本次自查未发现过期药品和器械的情况。2、建立了《嘉禾县坦坪镇卫生院过期药品处理制度》和《药品效期管理制度与处理流程》根据制度药房工作人员严格按照工作制度和处理流程执行；成立了《嘉禾县坦坪镇卫生院药品管理领导小组》明确分管医疗副院长为负责人，药房人员都为经办人的领导小组，如在今后工作中发现过期药品没有规范处理将进行处罚。3、做了过期药品登记本，进行台账登记。

（11）医疗制度落实不到位，存在医疗安全隐患。

整改情况：1、制定和完善了《嘉禾县坦坪镇卫生院医疗安全管理制度》《嘉禾县坦坪镇卫生院住院病人请假（外出）制度》《嘉禾县坦坪镇卫生院住院患者告知制度（知情同意书）》《嘉禾县坦坪镇卫生院三级查房制度》，这些制度的制定和完善在今后工作中严格按照工作制度执行，使工作人员工作更加规范并有依据。2、制定了各个岗位职责，让职工了解自身的岗位职责，做到认真履职。3、2025年4月16日开展医疗安全培训。

（三）群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面。

7.从严治党主体责任落实不到位

（12）对党风廉政建设认识不足。

整改情况：1、2025年6月9日进行了党风廉政建设专题工作会。2、2024年12月对班子工作分工进行了安排，非党不得负责廉政建设和财务审批。3、深化学习教育，结合“一月一课一片一实践”加强理论学习定期组织学习党的理论和政策，提升政治素养和党政知识水平。

（13）制度建设有差距。

整改情况：1、重新制定新的《“三重一大”集体决策制度》《会议制度》。2、废除没有用，有矛盾、时间不清晰的制度。

8.院领导交接工作问题多

（14）药品亏损情况不明。

整改情况：1、经核2015年至2018年药品凭证，因账务处理存在重复记账和成本核算时把药品进行费用化所以造成药品盘点时账面金额减少。2、制定《嘉禾县坦坪镇卫生院工作交接管理制度》和《嘉禾县坦坪镇卫生院药品盘点制度》，明确人员职责和定时盘点，并于2024年12月、2025年6月分别对药品进行了盘点。3、对巡察发现药品亏损情况不明和后续核查情况汇报给主管局。

（15）工作交接不到位。

整改情况：1、制定了《嘉禾县坦坪镇卫生院工作交接管理制度》在今后如班子和职工重点岗位有变动都要按照制度执行进行工作交接。2、2025年2月13日已和陈华同志进行交接并做好了登记。

9.小病大治、违规收费等行为纠治不力。

（16）降低住院标准收治病人。

整改情况：1、2025年4月19日对此项工作开展自查自纠，分析原因，举一反三，总结不足。2、加强医务人员医德医风和医保政策的学习，甄别住院指征。2025年4月16日和2025年6月30日分别对医师和全院职工进行了业务知识、医德医风和医保政策的学习培训。3、制定了《嘉禾县坦坪镇卫生院医保管理制度》和《嘉禾县坦坪镇卫生院医保管理人员职责》以及成立嘉禾县坦坪镇卫生领导小组，加强医保业务的规范，守护好百姓的医保资金。

（17）无指征检查。

整改情况：1、2025年4月19日对此项工作开展自查自纠，分析原因，总结不足。2、加强医务人员医德医风和医保政策的学习，甄别住院指征。2025年4月16日和2025年6月30日分别对医师和全院职工进行了业务知识、医德医风和医保政策的学习培训。3、制定了《嘉禾县坦坪镇卫生院医保管理制度》和《嘉禾县坦坪镇卫生院医保管理人员职责》以及成立嘉禾县坦坪镇卫生领导小组，加强医保业务的规范，守护好百姓的医保资金。4、涉及金额由医保局当月医保基金审核时已经拒付。

（18）过度医疗。

整改情况：1、2025年4月19日对此项工作开展自查自纠，分析原因，总结不足。2、加强医务人员医德医风和医保政策的学习，甄别住院指征。2025年4月16日和2025年6月30日分别对医师和全院职工进行了业务知识、医德医风和医保政策的学习培训。3、制定了《嘉禾县坦坪镇卫生院医保管理制度》和《嘉禾县坦坪镇卫生院医保管理人员职责》以及成立嘉禾县坦坪镇卫生领导小组，加强医保业务的规范，守护好百姓的医保资金。4、涉及金额由医保局当月医保基金审核时已经拒付。

（19）不合理用药。

整改情况：1、2025年4月19日对此项工作开展自查自纠，分析原因，总结不足。2、加强医务人员医德医风和医保政策的学习，甄别住院指征。2025年4月16日和2025年6月30日分别对医师和全院职工进行了业务知识、医德医风和医保政策的学习培训。3、制定了《嘉禾县坦坪镇卫生院医保管理制度》和《嘉禾县坦坪镇卫生院医保管理人员职责》以及成立嘉禾县坦坪镇卫生领导小组，加强医保业务的规范，守护好百姓的医保资金。4、涉及金额由医保局当月医保基金审核时已经拒付。

（20）理疗项目没有理疗检查单。

整改情况：1、2025年4月19日对此项工作开展自查自纠，分析原因，总结不足。2、加强医务人员医德医风和医保政策的学习，甄别住院指征。2025年4月16日和2025年6月30日分别对医师和全院职工进行了业务知识、医德医风和医保政策的学习培训。3、制定了《嘉禾县坦坪镇卫生院医保管理制度》和《嘉禾县坦坪镇卫生院医保管理人员职责》以及成立嘉禾县坦坪镇卫生领导小组，加强医保业务的规范，守护好百姓的医保资金。4、涉及金额由医保局当月医保基金审核时已经拒付。

（21）对静脉输液进行串换项目收费。

整改情况：1、2025年4月19日对此项工作开展自查自纠，分析原因，总结不足。2、加强医务人员医德医风和医保政策的学习，甄别住院指征。2025年4月16日和2025年6月30日分别对医师和全院职工进行了业务知识、医德医风和医保政策的学习培训。3、制定了《嘉禾县坦坪镇卫生院医保管理制度》和《嘉禾县坦坪镇卫生院医保管理人员职责》以及成立嘉禾县坦坪镇卫生领导小组，加强医保业务的规范，守护好百姓的医保资金。4、涉及金额由医保局当月医保基金审核时已经拒付。

（22）门诊统筹超量开药。

整改情况：1、2025年4月19日对此项工作开展自查自纠，分析原因，总结不足。2、加强医务人员医德医风和医保政策的学习，甄别住院指征。2025年4月16日和2025年6月30日分别对医师和全院职工进行了业务知识、医德医风和医保政策的学习培训。3、制定了《嘉禾县坦坪镇卫生院医保管理制度》和《嘉禾县坦坪镇卫生院医保管理人员职责》以及成立嘉禾县坦坪镇卫生领导小组，加强医保业务的规范，守护好百姓的医保资金。4、涉及金额由医保局当月医保基金审核时已经拒付。

10.物资进销存损数据不清，采购存在廉政风险

（23）办公用品采购和领用管理不规范。

整改情况：1、制定了《嘉禾县坦坪镇卫生院办公室和财务室工作岗位廉政风险和履职风险防控措施》和成立了嘉禾县坦坪镇卫生院岗位廉政监督领导小组，对办公室和财务室重点岗位进行监督相互牵制，防止廉政风险的发生，明确责任人和岗位职责，财务人员不得兼任采购。2、制定《嘉禾县坦坪镇卫生院办公用品管理制度》完善采购流程和领用流程。3、制作了办公用品的出入库登记表作为台账。

（24）药房管理混乱。

整改情况：1、制定了《嘉禾县坦坪镇卫生院药品盘点制度》并2024年12月和2025年6月份进行了盘点。2、2025年4月和6月分别安排医师主任曾香玲、刘丽琴、药房主任李柏英、周晓盼对药房进行了过期药品的自查和清理，本次自查未发现过期药品器械的情况。3、成立嘉禾县坦坪镇卫生院药品管理领导小组和药品养护人员名单，制定了《嘉禾县坦坪镇卫生院药品效期管理制度与处理流程》《嘉禾县坦坪镇卫生院药品储存管理制度》和《中药饮片储存养护制度》，明确分管医疗副院长为负责人，药房人员为经办人的领导小组，如在今后工作中发现过期药品没有规范处理将进行处罚，针对药房管理混乱对药房人员和药房主任做出口头警告并取消2025年的评优评先资格。4、做了过期药品登记本，进行台账登记。

11.执行财经制度不严格，资金使用管理缺乏监督。

（25）财务报账审批把关不严。

整改情况：1、2024年12月前对凭证进行了核查，对没有经手人的凭证进行补签。2、制定了财务报账制度，明确发票需经手人和证明人两人以上人员签字方可报账。

（26）医疗收入结存不及时，存在坐支情况。

整改情况：1、制定收费室制度，制定收费员工作职责。2、通过制度或者会议约束收费员及时存款，不得超过一个礼拜。3、如收费室不按时存款，金额较大的将上报主管局。

（27）固定资产管理不规范。

整改情况：1、开展自查核实未发现报废或是折旧期限到了产生折旧费用的情况。2、重新对购买的3台电脑列入固定资产。

（28）往来款清理不及时。

整改情况：1、核实往来款，对记账错误的通过院务会形成意见进行修改对冲。2、对单位往来将出具询证函进行核对后进行处理。3、对核实不清楚来源个人往来的进行召开院务会并上报主管局，形成处理意见，进行坏账处理。

（29）向个人借款仍有13万元未归还。

整改情况：1、2025年3月份归还了李宝珠3万元，2、制定还款计划，2025年开始停止支付利息。

12.落实绩效工资制度有偏差。

（30）2023年以前绩效工资未向一线人员倾斜。

整改情况：1、制定了绩效方案通过了院务会讨论。2、召开了全院职工大会，对绩效方案进行签名达到了80%通过。

13.为民服务理念树得不牢

（31）中药饮片长期违规加价，高于25%的差价率。

整改情况：1、2025年4月通过系统和入库单进行比对和自查，未发现有加价销售的行为，以后不定期开展比对和自查，形成长效机制。2、建立过期药品的管理制度，明确分管医疗李松为负责，药房人员都为经办人的领导小组，如在今后工作中发现药品违规加价的行为对入库经办人进行处罚。3、2025年4月16日对药房人员进行业务培训，提升业务能力。

（32）公示不到位。

整改情况：1、要求药房入库人员凡是有入库的药品都在公示处进行公示。

（33）对村卫生室违规加价销售药品问题督办不够有力。

整改情况：1、经核实村卫生室按照医保规定的时间内把资料交到了医保局，潭湾村卫生室陈红峰、坦坪村卫生室廖巨斌、峰塘村卫生室李气生、满堂村卫生室何玉英、南源村卫生室周被莲没有违规加价的行为。2、2025年6月30日对村卫生室进行业务培训，提升业务能力。3、制定村卫生室管理办法和绩效管理办法并定期进行督导，发现有违规加价销售将在绩效考核时给予扣分。

14.制度执行不严

（34）院委会决定未及时落实。

整改情况：1、制定了药品疫苗管理制度，督促药品管理人员认真履职，认真执行工作制度和认真履职。2、2024年10月对周晓盼进行了批评教育，对造成疫苗损失于10月份存入单位账户。

15.卫生院医疗设备和政府建设村卫生室办公用房存在闲置问题

（35）设备闲置。

整改情况：1、2024年4月16日开展了业务培训，提升医务人员的业务水平和设备使用率。2、2024年送雷慧和刘丽琴进行到上级医院学习进修。

（36）2019年政府资助建设的部分村卫生室被闲置。

整改情况：1、南源村、沈溪村在公有化村卫生室执业；雷村合并到沈溪村；山田村、黄甲村公有化卫生室设在学校里面，地理位置不便，患者就医也不方便。2、2025年6月30日对村卫生室进行业务培训，提升业务能力。3、制定村卫生室管理办法和绩效管理办法并定期进行督导，发现有违规将在绩效考核时给予扣分。

16.违反中央八项规定精神

（37）违规发放津补贴。

整改情况：1、全面清理，对违规发放的津补贴进行清退，于2024年12月已退还到位。2、加强学习上级文件，对违规的津补贴坚决不能发放。

（38）违规报销烟酒款。

整展情况：1、全面自查于2024年12月已经清退。2、结合支部主题党日活动，加强廉政、纪律教育，坚决不能公款违规购买烟酒。

17.日常上班纪律松散

（39）存在迟到、离岗等问题。

整改情况：1、对涉事人进行了批评教育，并让他们作出书面检讨。2、制定单位管理制度和奖罚制度。3、落实值班责任制，明确当班领导要加强考勤。4、对分管纪律的副院长及涉事人员提出口头批评。

（四）基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

18.民主集中制执行不到位

（40）落实“三重一大”制度有差距。

整改情况：1、制定了“三重一大”会议制度。2、2025年8月1日组织院务会成员学习了“三重一大”集体决策制度，增强领导班子的认识和理解。3、在今后超过1万元的采购都要经过院务会进行讨论和研究。

19.队伍建设和选人用人工作不规范

（41）编制登记与实际不符。

整改情况：1、制定了增加编制论证报告。已经报嘉禾县卫健局人事股，目前卫健局人事股已经申报到编办，正在走增补程序。2、目前我院核定编制25人，在编人员29人，为了解决五险二金缴纳工作如李玲芳、欧香玲、王梓婷三位同志我院已经和煤矿医院协商先在他们单位进行登记；周智勇、李松、曾香玲、李炎飞、陈玉、李井丽先在原单位继续缴纳五险二金，产生的费用到时通过缴纳明细我院在补给原单位；王小林、陈华、李丹本单位也会继续缴纳五险二金，到时产生费用打印缴纳明细到现单位报账给我单位。3、2025年8月根据嘉编办〔2025〕32号文件《关于对部分基层卫生院有关机构编制事项调整的批复》新增12个编制，核定37个编制，后续我院尽快配合主管局做好编制异动工作。

（42）未经县卫生局同意编外用人。

整改情况：1、制定了增加编制论证报告和单位人才管理制度。2、2019年前卫生院未经卫生局同意院聘人员进行了解聘。3、制定了鼓励措施，鼓励没有职称的工作人员积极考取职称。4、2020年以后没有新增临聘人员；目前在岗的临聘人员都有通过备案。

（43）人员整体力量不足，学历层次结构不合理。

整改情况：1、2025年7月16日对全院职工进行了医疗业务、法律法规、药品管理知识的培训，7月24日进行了基孔肯雅热和登革热预防培训。2、制定了人才管理制度、制定了奖励措施和绩效方案，提高工作人员待遇。3、制定了我院岗位聘用方案，使单位职工在岗位聘用和职称晋升有文件依据。4、对考取职称的人员给予奖励；目前我院已有10个人考取了中级职称。5、李钊已经辞退。对今后的规培生和定向生加强管理，上报主管局对此类职工的档案和毕业证进行管控直至达到服务年限。

20.党建工作需要加强

（44）党组织吸引力不足，凝聚力不强。

整改情况：1、依托“一月一课一片一实践”主题党日教育实践活动如下乡体检、敬老院慰问体检、安全生产检查等主题实践活动联系群众唤醒入党初心。2、目前我院有6位同志提交了入党申请书。3、2025年6月报送了3名同志进行入党积极分子培训。

（45）学习党的方针政策和文件精神不深入。

整改情况：1、2024年12月至2025年4月学习了《习近平关于健康中国论述摘编》；2025年4月至7月学习了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》和中央八项规定精神实施细则的学习教育。2、依托“一月一课一片一实践”主题党日开展了下乡体检、敬老院体检、安全生产大检查等活动。3、制定了《习近平关于健康中国论述摘编》读书表；《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》工作计划和学习计划。

21.村卫生室乡村医生年龄老化，村医业务水平参差不齐

（46）针对位置偏远、住宅分散村无本土村医问题解决办法不多。

整改情况：1、2025年1月13日对村医开展了传染病报告管理和突发公共卫生应急事件、传染病防治知识的培训；2025年2月16日堆存一开展了母乳喂养的好处培训；2025年6月9日对村医开展了新生儿缺陷如何预防知识培训，提升业务能力。2、建立了村卫生室管理制度和卫生院对村卫生室的巡诊制度。3、2025年1月对村卫生室村医进行了再注册并审核，为了不产生空白村我院试采取卫生院巡诊。4、嘉禾县坦坪镇23个行政村，有25个卫生院管理的村卫生室，其中瑶冲村卫生室由卫生院欧兴莉巡诊，佩里庭村卫生室由罗四兵巡诊，峰塘村卫生室由李松巡诊。5、近期等农村医学人员李靓靓和呼家卉拿到村医证安排至峰塘村卫生室和瑶冲村卫生室。

（47）部分村卫生室村医年龄超过60岁，存在电脑操作能力差等问题，未及时安排新村医接管村卫生室。

整改情况：1、2025年1月13日对村医开展了传染病报告管理和突发公共卫生应急事件、传染病防治知识的培训；2025年2月16日堆存一开展了母乳喂养的好处培训；2025年6月9日对村医开展了新生儿缺陷如何预防知识培训，提升业务能力。2、建立巡诊制度，对没有村医接手的暂时由卫生院安排人员接管。3、2025年1月对村卫生室村医进行了再注册并审核，对超龄的村卫生室进行了负责人变更，坦坪村卫生室由廖巨斌变更为廖峰云；沈溪村卫生室廖保桃变更为雷志强，南源村卫生室周被莲变更为周中兴，山塘村卫生室李衍福变更为陈玉，汪洋塘村卫生室李平变更为刘湘贵。4、对不符合的村卫生室进行注销。

（48）取得执业助理资质的村医不多。

整改情况：1、2025年1月13日对村医开展了传染病报告管理和突发公共卫生应急事件、传染病防治知识的培训；2025年2月16日堆存一开展了母乳喂养的好处培训；2025年6月9日对村医开展了新生儿缺陷如何预防知识培训，提升业务能力。2、目前嘉禾县坦坪镇辖区再管卫生室25家，具备执业助理医师以上包含卫生院巡诊人员14人，11人具备乡村医师证，都具备行医资格。3、制定了村卫生室绩效考核方案，对考取职称的人员在公卫考核中公卫经费发放给予倾斜。4、制定了《嘉禾县坦坪镇卫生院村卫生室管理制度》，加强村医管理，鼓励村医考取职称。

三、下一步巡察整改工作安排

（一）巩固整改成果，建立长效机制

深化“回头看”机制对已完成的整改任务，定期开展“回头看”检查，确保问题不反弹。

对需长期整改的问题（如制度完善等），明确责任人和时间表。

完善制度体系推进“清廉医院”建设，制定《医务人员廉洁从业行为准则》，强化医德医风考核。

（二）强化党建引领，压实主体责任

落实“一岗双责”党支部书记牵头成立整改领导小组，班子成员认领责任清单，确保整改与业务工作同部署、同落实。

加强谈心谈话制度，对重点岗位人员（如药房、财务、医保科）开展廉政教育，防范“微腐败”。

提升政治建设水平

深化“第一议题”学习制度，将习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述纳入支部主题教育学习内容，增强政治自觉。

（三）优化医疗服务，提升群众满意度

加强能力建设：组织医务人员参与上级医院进修（如专科技术提升计划），推动学科中心建设，提升常见病、多发病诊疗能力；定期开展急救技能、院感防控等实操培训，强化应急处置能力。

完善便民服务：加强健康教育宣传，通过线上线下渠道（如宣传栏）普及健康知识，定期开展义诊和健康体检。

（四）推动高质量发展，服务乡村振兴

深化医共体建设：加强与县级医院、村卫生室的协作，推广“双向转诊”制度，提升基层诊疗能力，消除“村医空白村”，定期开展对村卫生室的巡查和业务指导，规范药品管理、医保报销等流程。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：13975784488；邮政信箱：嘉禾县坦坪镇（田心）卫生院；电子邮箱：251881590@qq.com。

中共嘉禾县坦坪镇卫生院支部委员会

2025年8月25日