中共嘉禾县公安局党委

关于巡察整改进展情况的通报

根据市委统一部署，2024年3月5日至5月15日，市委第四提级交叉巡察组对我局党委进行了巡察。2024年7月24日，市委第四提级交叉巡察组向我局党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布：

一、组织整改落实情况

嘉禾县公安局党委切实担负起巡察整改主体责任，县人民政府副县长、县公安局党委书记、局长艾林波坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，把巡察整改作为全面从严管党治警的重要抓手，坚持思想整改和行动整改相统一、全面整改和重点整改相统一、问题导向和目标引领相统一，在贯通融合、一体整改上持续发力，确保市委第四提级交叉巡察组巡察反馈意见得到扎实有效地整改落实。

（一）强化领导，统筹推进。巡察反馈会后，我局党委高度重视，于2024年7月25日下午召开了局党委（扩大）会议，专题研究部署巡察反馈意见整改工作，成立嘉禾县公安局党委巡察整改工作组和整改工作专班，切实加强组织领导和协调推进。制定巡察反馈意见整改方案，明确每个问题的责任领导、责任部门和整改措施，明确了巡察整改相关资料审核整理人员。党委会议专题研究6次，督查督办4次，下达局长督办令13份，工作专班先后召开专题会、推进会8次，聚焦问题、查找原因、深刻剖析，全面谋划、缜密部署、统筹推进巡察整改工作。

（二）压实责任，强力推进。巡察反馈会后，巡察整改工作组针对巡察反馈的具体问题，逐条逐项进行剖析，按照“一个问题一个对策”的原则，研究制定整改措施、明确了责任领导、责任部门、责任人和整改时限，严格做到“六个逐一”，即逐一对照检查、逐一明确目标、逐一落实责任、逐一建立台账、逐一整改落实、逐一对账销号，确保整改工作有据可依、有账可查。

（三）上行下效，合力推进。县人民政府副县长、县公安局党委书记、局长艾林波认真履行“第一责任人”责任，将巡察整改工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，组织召开局党委（扩大）会议2次，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办巡察整改工作。其他班子成员严格落实“一岗双责”，亲自到有巡察整改任务部门逐项研究如何整改，切实加强了对分管部门的整改督办落实。通过常态化的督办督导，倒逼整改工作进度，形成了各司其职、各负其责，上下联动、合力推进的工作机制。

（四）立行立改，全面推进。我局党委在巡察整改中，始终秉持“立行立改、真抓实改、应改尽改”原则，做到具体问题彻底改，举一反三全面改，建账立制长效改，着力在“三个结合”上做文章，即把巡察整改工作与当前重点工作紧密结合，与党纪学习教育紧密结合，与落实全面从严管党治警紧密结合。对照整改方案和责任清单，能立即整改的，不等不拖，坚决做到即知即改、立行立改。对相对复杂、涉及面广、需要时间整改的，明确整改目标；对于整改完成的问题强化跟踪督办，实行销号管理，确保整改事项件件有落实、事事有回音。

二、巡察反馈问题整改进展情况

（一）落实巡视巡察、审计整改要求力度不够，效果不实

1.思想重视不够，少数问题整改乏力

（1）本轮巡察发现县公安局党委对少数问题的整改思想重视不够，整改措施乏力，效果不佳。

整改情况：召开警示教育大会、专题辅导讲座2次；制定《嘉禾县公安局民警、辅警日常行为规范考核细则》和《嘉禾县公安局2024年纪律作风专项督察工作方案》，加大警务督察力度，结合业务工作和纪律作风对全局民辅警开展日常监督考核，5月以来未出现违纪违法案件，7月以来全局38人受到市局、县局的嘉奖。

（二）落实巡视巡察、审计整改要求力度不够，效果不实

2.长效监督机制建立不到位，部分问题反弹

（2）2018年12月，市审计局对局长开展的经济责任审计，指出了资源交易责任方面等问题，在本轮巡察中发现部分问题又出现了反弹。

整改情况：一是嘉禾县公安局对2019年以来公开招标工程项目进行自查、装备采购项目开展自查自纠。二是开展政府采购法、招标投标法及其实施条例的学习培训。巡察以来，嘉禾公安3万元以上项目两个，都是按规定的流程开展的，没有再出现‘先上车后补票’等问题了。

（三）坚决贯彻落实上级党委决策部署有差距，护航嘉禾县高质量发展有短板

3.执法为民思想树得不牢

（3）有案不立问题时有发生。

整改情况：建立警情案件的“日清、周结、月通报”制度，充分利用执法信息系统开展网上巡查、网上研判，建立案件类警情动态清零工作机制，及时发现案件流失、体外循环、应立不立、超期立案等问题。

（4）超期立案情况时有发生。

整改情况：一是对2019年以来超期立案的相关责任人进行问责处理。二是下发《关于对有案不立、超期立案、压案不查做好自查自纠工作的通知》，对超期立案问题开展复盘倒查，对违反受立案工作规定办案民警进行通报批评。三是法制大队民警实行分区分片督导包保责任制，加强日常指导、监督和逐案考评。

（5）压案不查问题较多。

整改情况：一是对涉及相关案件的人员进行处理。二是先后出台接处警工作规范、“四个一律”等工作机制，规范案件审核，明确案件由主办侦查员负责。三是坚持日常检查、重点抽查、专项监督与年终考评有机结合，建立重大案件提请检法机关提前介入、研讨协商工作机制，确保案件诉讼顺利进行，减少案件引发的各类问题。

（6）办案效率不高，案件办结率偏低。

整改情况：一是印发《嘉禾县公安局“雷霆2024”专项行动法制考评实施细则》，提升案件办结率。二是严格执行办案“四个一律”工作规定。三是开展《治安管理处罚法》《公安机关办理行政案件程序规定》的专题培训，提升民警执法能力。

4.落实严格公正执法的要求有差距

（7）行政执法行为不规范。

整改情况：一是对交警大队办理的5起行政复议被撤销案件进行评查并出具评查报告，对相关责任领导作出问责处理。二是加大法制业务教育培训力度，邀请行政复议领域专家，结合2019年以来行政撤销案件，开展执法能力培训。三是制定《嘉禾县公安局交通警察大队未按规定使用执勤执法记录仪责任追究办法》。

（8）执法违法问题比较突出。

整改情况：一是巡察指出的民警执法违法问题，相关责任人已经受到处理。二是开展“以案促改”专题警示教育活动。三是整章建制、监督检查。依托执法办案系统预警功能，对执法突出问题点对点通报，督促及时整改。每月在嘉禾法制监督群对民警常态化警示提醒教育、发放文件督促提醒相关办案单位民警及时处理。

（9）违反防止干预司法“三个规定”的问题一定程度存在。

整改情况：一是巡察指出的2019至2021年违反“三个规定”的相关人员已经处理。二是强化学习教育。督察大队对11个派出所贯彻落实防止干预司法“三个规定”工作进行培训11次。三是强化制度执行。在湖南公安警综平台设置事前报备监督模块，法制大队不定期加强对局领导、单位负责人、办案民警主动申报的检查把关。四是强化监督检查。警务督察、机关纪委结合日常工作，加强对“三个规定”执行情况的监督。

5.服务社会发展大局有差距。

（10）信访矛盾化解不力。

整改情况：一是对违反信访工作规定的相关人员进行处理；二是公安局落实重点信访案件办理“五个一律”，对信访人、信访事项、诉求合理性、过往处理情况、责任单位、包案领导、处理或化解建议等均进行统计；落实包案领导、队所领导、责任人、接待信访人，落实信访事项首接首办、联合接访、信访事项简易办理等制度，巡察期间的63件信访件全部在规定的时间内进行了回复。三是制定《信访工作制度》，压实信访案件化解责任，下发《2024年嘉禾县公安局信访积案攻坚职责分工清单》。四是开展派出所基层基础业务培训4次。

（11）打击治理电信网络诈骗力度不够。

整改情况：一是加大打击力度。按照“专业＋机制＋大数据”新型警务运行模式，全面强化反诈队伍的建设，通过人镜、网安、科信、大数据合成中心等部门紧密协作。二是强化协调联动。推动金融、通信、互联网等行业主管部门切实履行主体责任，全力清剿黑灰产业链。三是持续加强反电诈宣传、预警，在微信公众号“嘉禾警迅”中进行不定期宣传，同时开展预警劝阻。四是巡察以来，嘉禾公安加大打击治理电信网络诈骗力度，2024年9月接收境外回流人员27人，目前已拘留24人，逮捕20人。

（12）打击“黄赌毒”力度不大。

整改情况：一是嘉禾县公安局加大“巡查宣防”力度，共开展嘉禾县公安局治安打击整治统一清查行动方案四次；嘉禾县公安局“雷霆2024”专项行动夏季治安清查行动两次；嘉禾县公安局夏夜治安巡查宣防集中统一行动四次。二是在校园开展禁毒宣传、各单位到禁毒教育基地参加活动2余次，在娱乐场所、宾馆开展巡查挂网文章。三是嘉禾县公安局加强清查排查，治安大队、禁毒大队定期开展治安巡防巡逻。

6.防范化解重大风险有差距

（13）重大敏感事件处置不力。

整改情况：一是按照“三同步”要求，强化案件处置、舆情引导、源头稳控。二是嘉禾县公安局制定落实《涉警负面舆情应对处置工作预案》，拓宽与网络媒体的沟通渠道，提高网络舆情风险预警、处置能力。

（14）涉稳、涉众领域风险摸排、预警、防控力度不大。

整改情况：一是强化日常监测预警，在2024年2月至3月期间各乡镇履行好属地责任，相关联动部门履行好部门职责，认真开展线上线下涉众金融风险监测预警，加强对县内投资利益受损群体的动态监控，对风险进行摸底排查，实时填报并更新完善。二是为强化开展“防非”宣传，在车站、街道、集市等人流密集场所开展集中宣传和粘挂横幅，开展“进学校、进机关、进社区、进企业”宣传活动，提高群众法治意识。

（15）“利剑护蕾”协调联动不紧密。

整改情况：一是加强成员单位协调联动机制。联合卫健、市场监督、人社、城管等部门开展联合执法行动，对宾馆酒店、娱乐场所落实未成年人保护措施监督检查，对违法行为依法处罚。二是住宿登记“五必须”监管问题。嘉禾县公安局结合“夏季治安打击整治行动”，高频次开展针对性的清查和执法检查，对宾旅馆行业未落实未成年人入住“五必须”措施的单位，依法顶格处罚。三是加强宣传和培训，提升宾馆酒店、娱乐场所从业人员防范意识和防范能力。四是局属各派出所民警主动到学校担任法制副校长，进学校、课堂为学生上法制宣传课。

7.推动社会治安技防体系建设维护不够有力

（16）社会公共视频接入联网“城市大脑”步伐不快。

整改情况：一是嘉禾县公安局开展全县视频监控摸底、标注，对全县机关、企事业单位、社区村组、小区安装的视频确保100%摸排到位，对私企、个人安装的“应采尽采”。二是完成新增补盲60个一类视频监控点位，扩大对居民小区出入通道、背街小巷、人员密集场所覆盖面。

（17）“雪亮工程”运维工作不及时。

整改情况：一是由嘉禾县铸都集团担任“雪亮工程”运维管理业主，公安负责运维情况的考核监督，确保正常在线运行率达95%以上。明确一个工作专班，由县委政法委、公安局、铸都集团、移动、电信、联通、电力等单位分管领导及业务骨干共同参与，并建立运维项目对接联络机制，由分管领导认领任务，及时交办，逐一解决电路、网络、设备故障问题。二是坚持每日调度反馈，每日开展巡查摸排、每日汇总巡查摸排通报到“嘉禾雪亮运维管理协调群”，能现场解决的及时解决，现场无法解决的，标注故障类型，制定整改措施。

8.意识形态责任制落实有差距

（18）党委落实全面领导责任不够，主动履职意识不强。

整改情况：一是重新调整下发《关于调整局党委班子成员分工的通知》。二是强化压力传导、建立监督机制：通过定期召开意识形态工作会议、下发工作提醒单等方式，增强意识形态工作的传导压力；定期检查工作落实情况，对履职不力的责任人进行追责。三是完善考核体系。嘉禾县公安局党委2024年10月15日制定《意识形态工作责任制的检查考核制度》、《2024年嘉禾县公安局党建工作责任制度》，将意识形态工作纳入党委及党员干部的考核体系，与评优评先、岗位晋升等挂钩，增强主动性。

（19）落实意识形态工作机制不到位。

整改情况：2024年以来嘉禾县公安局通过定期召开意识形态工作会议、下发工作提醒单等方式，增强意识形态工作的传导压力；3月26日，嘉禾县公安局党委组织召开意识形态专题研究会，汇报了2023年度嘉禾县公安局意识形态工作开展情况和2024年工作计划；2024年9月27日召开2024年意识形态工作培训会，围绕如何做好意识形态工作进行深入分析；2024年11月1日召开2024年度下半年意识形态工作分析研判会。

（20）民警思想政治引领和理想信念学习教育有待加强。

整改情况：一是强化理论学习：党委每月开展理论学习中心组集中学习，各党支部每月开展主题党日活动。二是开展警示教育：2024年4月至5月各股室所队开展廉政警示教育活动、观看警示教育片并讨论。2024年5月27日嘉禾县公安局开展廉政教育活动。三是加强监督检查：加大对干警思想政治引领工作的监督检查力度，对存在问题的干警及时进行谈话、提醒、批评教育，督促其改正错误。四是建立健全激励机制：对在思想政治引领工作中表现突出的干警，给予表彰奖励，激发干警的工作积极性和创造性。7月以来全局38人受到市局、县局的嘉奖。

（三）全面从严治党工作抓得不实，群众身边腐败和不正之风问题比较突出

9.全面从严治党主体责任压实不到位

（21）从严治警不严实，干警违纪现象较突出。

整改情况：一是嘉禾县公安局2024年8月26日下发《嘉禾县公安局落实全面从严治党主体责任2024年度任务安排》的通知，10个重点任务均安排牵头领导及责任部门，在完成时限前按要求进行落实到位。二是加大反腐纠风力度。嘉禾县公安局每月定期对开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动工作进行小结及上报已解决群众实际问题台账；严格落实党纪学习教育，每季度观看警示教育片，以案释法，警钟长鸣。三是2019年以来的违纪民警均已受到了纪律处分。四是嘉禾县公安局下发《嘉禾县公安局警务评议工作奖惩办法》开展警务评议，巡察以来，7-12月依托电话回访、短信回访，对报警人、案件受害人、驾考学员、办理车辆上户、身份证、户口业务群众进行全面回访，共回访119条，接受群众批评监督，受到好评。

（22）党风廉政“一岗双责”落实不到位。

整改情况：一是认真谋划党风廉政建设工作。嘉禾县公安局党委组织召开相关专题研究会议5余次；二是加强重点督查检查。由机关纪委、督察大队每月不定期对各部门所队进行随机督察，督察后挂内网公告《督察通报》全年24期；组织开展反思教育，开展参观警示教育基地、观看警示教育专题片、召开警示教育大会、召开座谈会6余次。

（23）清廉机关建设有差距。

整改情况：一是安排广告公司对11个派出所清廉建设宣传栏进行了设计，制作，2024年7月底已经完成。二是嘉禾县公安局不定时在“嘉禾警迅”公众号上宣传清廉典型人物。三是不定期开展支部工作手册检查。四是建立健全《嘉禾县公安局民（辅）警八小时以外管理规定》制度。

10.全面从严治党监督责任落实不到位

（24）派驻纪检监察组监督不到位。

整改情况：一是积极向县纪委领导汇报，优化人员配备，增强纪检力量。二是2024年6月以来积极主动参加县公安局的“三重一大”会议，对“三重一大”事项做到全程参与、全程监督；三是派驻纪检监察组加大日常督查，促进纪律建设，强化对“关键少数”的监督。

11.纪律作风建设抓得不到位

（25）工作纪律抓得不紧。

整改情况：一是嘉禾县公安局立行立改，当天启动问责程序，对行廊派出所、珠泉派出所、塘村派出所相关责任人进行追责问责。二是为完善管理制度，印发《嘉禾县公安局2024年纪律作风专项督察工作方案》，在全局开展纪律作风专项督察；下发《嘉禾县公安局“转作风、提质效、促发展”专项活动方案》的通知，为进一步加强全局纪律作风建设，增强民警辅警遵章守纪自觉性，督促全警严纪律、守规矩、转作风、树形象。

（26）保密纪律执行不严。

整改情况：一是加强了保密宣教工作。组织全体民辅警进行在线学习测试。二是建立健全了保密工作责任制度。建立健全保密工作相关制度和措施，签订保密责任书。三是开展常态化检查。

12.执行中央八项规定精神不到位

（27）违规收受礼品礼金问题比较突出。

整改情况：一是公安局开展违规收送礼品礼金专项整治，发送《关于整治国家公职人员违规收送红包礼金问题的通知》，所有民警进行自清自查并签订《违规收送红包礼金自查表》《承诺书》。二是开展相关活动。嘉禾县公安局关于印发《嘉禾县公安局开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作方案》的通知，定期开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作；开展警示教育，每季度播放一部警示教育片。

（28）违规发放补贴现象仍然存在。

整改情况：一是巡察发现的违规发放补贴情况，相关违规发放补贴全部已经退回。二是嘉禾县公安局警务保障室加强规范津补贴政策文件学习宣传，严格执行津补贴发放制度规定，政工室、警保室严格把关，并制定嘉禾县公安局文件关于印发《嘉禾县公安局“三重一大”集体决策实施办法》的通知。

13.暖心惠警工作不到位

（29）工会生活福利保障和活动开展不到位、不及时。

整改情况：一是加强学习。对于上级工会下达的文件及时组织工会委员学习，并领会文件精神，并且及时将文件内容挂内网通知到各单位部门。二是明确专人负责。局工会副主席负责对接县总工会，根据总工会出台的文件研究我局工会相关惠警工作、活动，并落实到位。三是落实惠警政策，开展文体、春秋游、送温暖活动。及时发放节假日补贴；积极开展困难民警慰问活动；组织女民警职工开展妇女疾病普查普治活动；2024年中秋节日福利开展到衡阳、江永、郴州三个地点分三批进行。四是组织开展全局性的文体活动，2024年第二届“金盾杯”乒乓球赛。

（30）辅警待遇偏低。

整改情况：一是提高辅警工资。在2024年11月15日局党委（扩大）会上讨论辅警餐补提标至300元/人。将辅警基本工资1550元调整至1700元，机关辅警绩效增资400元/人/月、机关实战单位辅警增资200元/人/月，即绩效800元/人/月，增资后到手工资1845.2元/人/月，外加机关辅警发放建行生活伙食补贴150元/月，可达到2000元/月标准。派出所辅警绩效增资200元/人，即1000元/月，到手工资2045.2元/人/月。二是嘉禾县公安局提高辅警绩效工资标准，落实“食堂一卡通”补贴，保障辅警到手工资2000元/月。

（四）贯彻新时代党的组织路线不到位，党组织的先锋模范作用未得到彰显

14.党委班子责任担当不强

（31）领导干部的表率作用不强。

整改情况：一是强化主体责任。嘉禾县公安局党委制定《嘉禾县公安局落实全面从严治党主体责任2024年度任务安排》、《嘉禾县公安局2024年从严管党治警考核细则》等文件，把从严治党治警党委主体责任、主要领导第一责任、班子成员分管责任落到实处。二是制定局党委成员分工文件《关于调整局党委班子成员分工的通知》，确保党主要领导第一责任、班子成员分管责任落到实处，人人有责，责任到人。三是开展一系列活动。开展党纪学习教育，4月至7月局党委班子成员开展四次党纪学习教育集中学习，各民警均以支部形式参加所在支部党纪学习教育专题学习，充分利用参观警示教育基地、观看警示教育专题片、召开警示教育大会、召开座谈会等多种形式开展6余次活动。

（32）以队建促业务的效果不理想。

整改情况：一是加强政治建警。深入学习贯彻党的十九大、二十大精神和习近平总书记关于政法、公安工作的系列重要指示批示。开展警示教育、学习教育、会议培训等7余次。二是深入调研谈话。党委班子成员带头对分管工作进行复盘总结，分析各部门存在的问题和短板原因，明确下一阶段目标；开展会议4余次。三是强化管理监督。建立落实民警主办案件数量质量每月通报机制，通过排名考核、奖惩机制，以常态化、具体化的通报、表扬、奖励、问责，提高执行力。四是强化奖惩激励。对标对表市对县公安工作综合评价办法和平安建设考评细则，改进对局属各单位的绩效考核评价。

（33）执行民主集中制不到位。

整改情况：一是完善制度，嘉禾县公安局党委制定《嘉禾县公安局2024年第二次执法勤务（警务技术）一级警长（主管）以下职级晋升工作方案》、《嘉禾县公安局推选拟晋升执法勤务四级高级警长职级人选实施方案》，确保公平公正。二是畅通渠道，嘉禾县公安局党委制定《嘉禾县公安局“三重一大”集体决策实施办法》，“三重一大”事项提交集体决策前，先进行调查研究、充分听取各方面意见、按照程序提议、做好相关准备。三是规范流程，民警职工职级晋升、评先评优要通过挂网、张贴公示等方式予以公示，接受社会各界监督。

15.选人用人不够规范

（34）超职数配备内设机构领导职数。

整改情况：针对超职数配备内设机构领导职数问题，严格配备干部，在新的三定方案出台前，结合机构改革，消化多配的9名领导职数。

（35）中层干部交流不及时。

整改情况：一是已对嘉禾县公安局2021年底以来任职10年以上股级干部15人未交流名单进行汇总，目前已经整改到位，人员已经轮岗交流。二是加强干部日常监督，将制度建设作为加强党员干部日常管理监督的依托，增强干部管理监督工作预见性、针对性，及时调整不适应岗位需要的干部。

16.基层党建工作抓得不实

（36）党委的领导作用发挥不足。

整改情况：一是党委发挥领导作用，党委明确责任分工：由党委副书记、政委分管党建工作，建立和完善党建工作责任制，明确各级党组织和党员领导干部的党建职责，实行责任追究制度；制定《嘉禾县公安局2024年党建工作计划》、《2024年嘉禾县公安局党建工作责任制度》、《嘉禾县公安局党建述职评议考核制度》；机关党委每月定期下发党建工作提示。二是加强教育培训：

（37）“三会一课”落实不正常。

整改情况：一是对相关支部委员进行约谈；二是规范组织流程：明确"三会一课"的组织流程和要求，确保每次活动都有明确的主题和内容。三是建立监督机制：建立健全的监督和考核机制，制定《嘉禾县公安局党建述职评议考核制度》；定期检查"三会一课"的落实情况，并对结果进行通报。

（38）组织生活抓得不实。

整改情况：一是机关党委书记对相关支部的支部委员进行约谈。二是对2024年的工作手册会议记录进行检查。三是加强思想教育学习和培训：开展党建业务工作相关培训会5余次；建立监督考核机制，年终评选机制《嘉禾县公安局党建述职评议考核制度》； 机关党委、督察大队定期（半年一次）到各支部检查支部组织生活、主题党日活动开展情况。

三、下一步工作打算

下一步，我局党委将从抓好“后续整改、制度建设、作风建设”等方面持续做好巡察整改“后半篇文章“，奋力推动全面从严管党治警取得新成效、嘉禾公安工作迈上新台阶、“平安嘉禾”建设交出新答卷。

（一）抓好后续整改，巩固整改成果。坚决克服集中整改期后的“过关”心态和前紧后松、虎头蛇尾的现象，对已完成的各项整改任务，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题“回潮”反弹；对需巩固、强化和提升的整改任务，以“钉钉子”的精神高质量、高标准抓好各项制度的贯彻落实，努力做到久久为功、善作善成，打好持久战，形成长效化。

（二）抓好制度建设，构建长效机制。以此次巡察整改为契机，对照反馈的问题，举一反三，主动查找自身和工作领域内的漏洞，在抓好问题整改落实的同时，进一步建立健全政治业务“双督察”、资金监管、账务等制度机制，切实做到用制度管权管事，按规矩选人用人，着力构建公开透明、科学合理、运转有序的长效机制，确保整改质效经得起时间和群众的检验。

（三）抓好作风建设，营造良好氛围。把作风建设贯彻嘉禾公安工作全过程各方面，认真党委自觉履行全面从严治党治警主体责任，落实班子成员“一岗双责”，牢固树立纪律和规矩意识，坚持以上率下，发挥“关键少数”的示范引领作用，持之以恒反对“四风”，努力营造风清气正、务实高效廉洁的工作氛围，为嘉禾经济社会高质量发展贡献公安力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0735—6623204；邮政信箱：嘉禾县珠泉镇文化路1号；电子邮箱：hxh345666@163.com。

中共嘉禾县公安局委员会

2025年2月25日